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妇产科述职报告 篇1
我科在上级妇幼保健院的领导和关心支持下，围绕我市的妇产科工作重点，结合我院实际，充分发挥妇产科工作特长，以提高保健科的工作效益和服务质量，保障妇幼工作的健康开展，现将我科xx年妇产科工作总结如下：
一、妇幼保健工作
一)加强妇幼保健业务培训，提高妇部职工的业务素质。今年以来，我科加大妇幼保健培训力度，全科人员参加保健业务培训20余次。同时，我科积极参加市妇幼局举办的保健知识讲座，参加妇产科医师培训10余次。通过学习和培训，提高了妇产科的业务理论水平，为进一步推进我市保健事业发展提供了坚实的保障。
二)积极开展妇幼工作，提高孕产妇住院分娩率。今年妇幼工作的重要内容是：“降、孕、产、并发症”。妇幼工作在市妇幼工作领导小组的领导下，认真按“孕产妇住院分娩”的要求，加大对孕产妇系统管理、孕产妇系统管理的检查力度，提高孕妇的住院分娩率，保持住院分娩产妇在14天内的平均分娩率。
三)加强对新生儿的护理及抢救指导工作。今年上半年，我院对新生儿进行了产房工作，按产后的护理要求及时为新生儿洗澡，并为新生儿进行母乳喂养，使新生儿得到及时服药。上半年，全科护理人员无一例护理差错事故发生。
二、妇幼卫生工作
一)加强妇幼卫生基础性管理工作。今年以来，全科共完成妇幼卫生人员14人，妇幼卫生人员xx岁以上的妇女xx岁以上的妇女214人的健康管理工作，为提高妇幼卫生人员的业务素质，提高妇幼卫生人员的管理水平及服务质量，妇幼每月对全科医务人员、药剂人员进行业务学习和技能培训2次，提高了医务人员的整体业务水平和综合素质，同时也保证了妇幼卫生工作的顺利开展。
二)加强孕产妇系统管理工作。上半年，我科严格按照妇幼卫生工作管理要求，认真开展产前、产后的产妇系统管理工作，严格孕产妇死亡、婴儿死亡、产后出生缺陷管理，孕产妇系统管理率达到98%以上，产后访视率达到90%，孕产妇系统管理率达到95%以上。孕产妇死亡为高危孕产妇死亡率为0，住院分娩率97%。
三)加强妇幼卫生信息管理工作。上半年，我院共计报送孕产妇系统管理信息50余条，系统管理率达到98%，妇产科管理信息系统与妇幼卫生信息管理系统进行了有效的衔接与管理。
四)加快妇幼卫生队伍建设，提高妇产科的工作水平和服务质量。今年上半年，我科积极参加省、市门的学习和培训，努力提高业务水平，全科人员严格按照国家《妇幼卫生管理办法》的要求，积极参加省市部门组织的业务培训和考核，同时，积极参与了全市乡镇医生培训工作并取得合格证书，有6人次参加了县级的培训考试，有7人次参加了全县的乡镇医生的继续教育培训并取得合格证书。
五)积极开展母乳喂养及母乳喂养宣传教育工作，全科人员严格按照国家和省、市妇幼门下发的妇幼卫生宣传资料，积极配合做好妇幼卫生的各项宣传工作，上半年全科人员参加了市妇幼保健院举办的母乳喂养宣传培训2次，并取得了合格证书。
六)积极做好产后访视工作。今年以来，全科人员严格按照省、市妇幼门有关妇幼卫生宣传资料，积极做好孕产妇系统管理及母乳喂养宣传工作，上半年全科人员参加了市妇幼保健院举办的妇产科医师培训2次，参加省、市妇幼保健院举办的儿童保健知识、母乳喂养知识等培训20余次。通过一系列的妇幼卫生宣传工作，切实提高了孕产妇系统管理，降低孕产妇死亡率，保障了妇女儿童的生命安全，促进了儿童身心的健康发展。
三、妇幼卫生的工作
一)认真开展了孕产妇系统管理工作，加强了孕产妇、婴儿及产妇的管理。上半年，全科人员认真开展了孕产妇系统管理工作，全科人员严格按照孕产妇系统管理要求开展系统管理工作，上半年共接产儿死亡12人，住院分娩18人次，产后出血16
妇产科述职报告 篇2
本人xxx，女，土家族，中专文化程度。xx省xx县中心医院妇产科主管护师，现年51岁。1994年6月但任主管护师。现已担任主管护师xx。
我是1978年从xx县卫校妇产科专业毕业后参加工作的，毕业后先后在燕子区卫生院、清湖公社卫生院从事妇产科助产和护理工作。1985年调xx县中心医院妇产科从事助产护理工作至今。从参加工作至今已经有了31周年。我做到了31年如一日，认认真真地工作，全心全意地为人民服务。在业务上做到了精益求精，从来没有出过半点差错，没有发生过因为责任问题而出现的纠纷。我在平凡的工作岗位上兢兢业业地工作，得到了人们的一致好评。
在县中心医院妇产科工作，经常会遇到一些因为家庭困难的农村妇女来寻医求药，有的时候一些病人因为没有钱久拖使病情恶化，我只要知道了，就一定帮忙做好她们亲人的工作，要他们想办法为其治病，有时还自己掏钱资助病人。xx年，有一名农村来的产妇，自己的家庭十分困难，其夫又是一个残疾人，这名产妇到医院后，我为她检查时，发现胎位不正，要进行剖腹产才能使母子安全。当我和产妇交谈知道了那位产妇的家特别困难后，便首先在科室发动医务人员献爱心，捐款为这名农妇进行剖腹产。xx年12月，容美镇康岭村的一名老年妇女因卵巢囊肿住进了医院，这位老人也是一个残疾人，腿脚不方便，家庭也是多磨难，老伴早已去世，姑娘出嫁、儿子结婚都由她操心办理。但儿子婚后两口子因家庭矛盾打架，儿子因伤至死，儿媳被刑事拘留，孙子还未满岁。
老人为了孙子又到公安局把儿婚保出来，但是，那个儿婚被保出来后却远走他乡，留下一个未满周岁的孙子由她抚养，这个老人拖着不能站立的残腿下地劳作，上山捡柴、打猪草喂猪，将孙子养到了十多岁。还送孙子读书。这样一位老人，现在病了住进了医院而且需要手术，其窘迫境况可想而知。当我知道老年人的家庭背景后，便想办法联系到了老人的女儿，要其女儿为老人安排好必要的住院物品。老人的女儿也是农村人，家庭状况也不太好，但她还是为老人准备了一些必需品后回家了，老年人手术后，没有亲人为其安抚，我就将老人安排好后，自己掏钱为她买来包面等，为老人洗澡擦身子并换上干净衣服，老人逢人就说，这位护士比我自己的女儿对我还要好些，真是一个好人啊。凡是在县中心医院妇产科住院治疗过的病人都说，我是一个服务态度最好的医务工作者。
妇产科病人中有一部分属于不讲卫生引起的疾病，有的还有恶臭的情况。有些刚参加工作的年轻护士有些害怕为这样的病人处理病患，我就耐心地为这些病人打来热水进行清洗，还对这样的病人作好卫生教育，从来没对病人产生过半点厌恶的情绪。有些自认为有身份的病人到医院来就诊，往往会提出一些不合理的要求，如果没有耐心就会发生矛盾，我做到对这样的病人总是笑脸相迎，过细地向其说明医院的管理制度和医护程序，并要求病人以平常人的心态正确处理好医患之间的关系。有些病人知道我是一位工作认真负责，技术精益求精的人，就点名要我为其服务。我一是做到尽量答应她们的要求，二是对她们说，我们这里的护士个个都是关心病人的，都有一颗善良的心，都能对你服好务的，请您放心。在我的带动下，妇产科的护理工作在xx县中心医院算是第一流的。妇产科也多年来都被评为全县的三八巾帼建功模范岗位。
我自从参加工作以来，一直从事助产护理工作，我认为助产护理无小事，作为关系到人类的生存与发展的妇产科工作，必须要做到严肃认真的对待，不能有半点马虎。30多年来，我总计接了多少新生儿已经数不清了，几十年都做到了对所接婴儿的特别细心护理。凡是我接过生的产妇，都亲身感受到我是一个细心的助产师。那些在xx县中心医院实习的学生，都说熊老师是一位严谨而又热情的好老师。除了给她们传教一些过硬的专业技术外，还注重医德医风的教育。
我还常常帮助那些因为家人没在身边，而又生了小孩没有人照看的产妇，我从产床上将产妇抱回病房的人都记不清了，我自身的个头也不大，有的产妇我一个人抱不起，就帮忙请人抬，有一次，有一位产妇是由婆婆带来的，婆婆又是70多岁的老人，产妇生下小孩后，想到婆婆年老体弱，要坚持自己走回病房。我就对那位产妇说：你才生了小孩，身体还很虚弱，不能自己走，一般都有孩子的爸爸将产妇抱回病房，你孩子的爸爸今天没有来，我就当一回你孩子的爸爸!接下来我就把那位产妇抱回病房去，那位婆婆看到是一个个子并不高，而且年龄也不小了的护士把她的儿媳妇抱回病房的，非常感动，逢人就说熊医生真是一个了不起的好人。这样的事例很多，象丈夫不在家，或是因病不能帮助产妇的，我都尽可能地为她们帮忙。
我虽然已有50多岁了，工作也已有了31年，工作经验、业务技能也很娴熟，但是我从来没有放松过自己的业务学习提高。医院如有专家作学术报告，除了当班，我每次都一定参加听课。多年来一直订有妇产科护理杂志。也不断地总结自己的工作经验，并将其撰写成论文，和同事们交流，给实习生学习。我所写的《剖宫产术后的护理体会》、《语言与疾病的护理》、《正确处理第三产程，预防产后出血》等论文在《世界今日医学杂志》《湖北民族学院学报医学版》等医学杂志上发表。
从20xx年到xx年，xx中心医院职工评选优秀工作者，我年年都以绝对优势获得领导和同志们的认可，年年都被评为优秀护士，xx年被省卫生厅授予优秀护士称号。xx年被州卫生局授予优秀护士称号。
助产护理工作，没有轰轰烈烈的突出事例来大书特书，只有靠平凡小事来体现人生的价值。我就是在平平凡凡的日常工作中表现出了一个护士应尽的职责，体现自己平凡的人生价值。
妇产科述职报告 篇3
20xx年上半年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、配合下，通过我们的治疗，产妇得到了康复，现将半年来的工作总结如下：
一、严格要求思想作风
本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨，培养团队意识，提倡协作精神。
二、强化学习意识
通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干，在人才培训上下功夫。
1、每周组织业务学习，并做好学习记录。
2、每月进行一次考试。
3、工作中发现问题，及时总结、探讨，提出整改方案，汲取经验教训。
三、配合医院工作，加大对外宣传力度
1、给孕妇学校提供讲课内容，配发宣传册。
2、门诊产前检查，及时指导，提前渗透。
3、住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。
4、积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提高了透明度。
5、配合妇保科完成产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。
四、注重沟通、友好交流
做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调节，有效的避免了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。
五、积极宣传及指导母乳喂养
成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。
六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄
上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。
七、存在问题
1、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。
2、沟通、交流还需加强。
3、个别护士无菌观念不强。
八、以后方向
1、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。
2、更新专业理论知识，提高专业护理技术水平及宣教能力。
3、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。做好和大家的感情沟通、交流。
4、做好管理目标考核。
5、加强治疗质量过程控制，确保治疗工作安全、有效。让病人舒服，让家属满意，让社会认可。
半年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。
妇产科述职报告 篇4
科室人员偏年轻化，工作经验，专科知识欠缺，为护理服务质量，从基础护理工作入手，查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班交流平台，细致的专科健康知识教育，和人性化沟通，的病人满意度，。，将核心制度本年度考核，每周考核一项，规范工作流程。，服务质量，从改进工作细节入手：
1、改进查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人回答，查对差错的性；
2、改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，工作和备皮；
3、推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人；
4、护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改进的弊端，质量持续改进目的。
5、联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝出生照，将新生的喜悦留给，也留给病人全家，特殊的。