欢迎阅读前台书面辞职申请书（精选4篇），内容由多美网整理，希望对大家有所帮助。
前台书面辞职申请书 篇1
尊敬的领导：
您好!有没有想过要想别人做好，自己的职责是先把这些做好，而在去从11月26号到本月底，我到公司已有1个月了，在这段时刻里，虽然我的工作不是做的个性突出，但是在公司和同事们的帮忙下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分发奋去做，尽管不是个性好，但平心而论，公司的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我遇到的的工作环境。但是我再三思考还是写下这封辞职信。虽然我心里甚是不愿意，但这实在不是我以后所选取的地方了。
从我到公司到此刻每一次都是看到公司对我们的要求，而我们务必认真对待，但是公司要求别人，此刻的丽华中餐厅和我期望的很不一样，这不是一个团队，不是一个真正的大群众，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是此刻丽华中餐厅人员不稳定的原因，他把每个人都当成工具来看待，不服从就会被裁掉，有没有思考到别人的感受。工作量巨大，一个豪华包间才一个服务员，有时1个人需要两桌甚至更多。
工作压力大，除了大碗外，因此的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任务繁重。在非人为原因下损坏的餐具还是如数天价照赔!虽然说我们做服务员有酒水提成，但是从进公司至今，没有相关领导明确地跟我们说明怎样个提成规则。我们的入职没有签合同或协议，底薪1050加提成完全是我应得的'薪酬。这也是我离开的原因。我十分喜爱丽华中餐厅，正因我的第一份工作就在丽华中餐厅，我把它印入我的骨髓当中的喜爱。当初从武汉回来就是还坚信食草堂会给我们大家期望，我自己的原因占部分，但是自己的潜质十分有限，不必须做得让公司感到满意，我只能说声抱歉，请公司原谅!
再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!恳请公司理解我的辞职请求!谢谢!
此敬
敬礼
申请人:xx
20xx年xx月xx日
前台书面辞职申请书 篇2
敬爱的公司领导：
您好!
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮忙下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每一天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的`潜力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，但是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
前台书面辞职申请书 篇3
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的'为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
此致劳动者辞职到期以后，用人单位应当为其办理离职手续，如果用人单位拒绝为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。辞职的流程是：
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续：
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项，出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具关于与--解除劳动合同的决定。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年xx月xx日
前台书面辞职申请书 篇4
尊敬的领导：
您好!
我是xx，我清楚的感受到了自身能力的不足，这段时间以来我感觉很是充实，工作当中这些是应该要与的态度，我深刻的感受到了这一点，作为xx的一名员工，我的不断的去落实好相关的本职工作，我知道这段时间我感觉非常吃力，影响是不好的，在这一点上面确实是应该要去反省的，在接下来的工作当中这些是我应该要有的态度，我渴望能够够在这个过程当中积累更多的经验，这也是我应该要去努力维持好的，确实感觉要做出这个决定，和您来辞职我也是思考很久的。
我每天在工作期间都是认真的处理好的工作，完成好每天的工作任务，这给我的感觉是非常好的，我也一定会继续去维持下去的，这对我有着非常大的锻炼，在这方面我一直能够有着客观的心态，可是还是会因为自己能力不足，出现一些问题这样下去是非常不好的，所以我的需要让自己有这方面的态度，现在回想起来，我感觉很有意义，在这方面我一定会认真的'维持下去的，现在我希望能够去努力维持好的方向，只有端着好自己的态度才能够接触到更多的工作，作为一名xx的员工这确实是我应该要与的态度，在这一点上面这是我应该要去努力维持好的，我渴望在这个过程当中有足够多的提高，我一定会让自己努力去维持一个好的方向。
我现在还是应该要不断去提高相关的工作能力，在这一点上面我吸取了很多经验，我来到xx这里已经不是一天两天了，我渴望让自己在这个过程当中积累工作经验，现在回想起来真的感觉很有意义，这也是我应该要有的态度，在这一点上面是我要去思考的，在以后的工作当中我的感受是非常深刻的，当然我也感觉在这方面我是有一定的压力的，这一点真的非常的不好，只有在这样的方式下我才能够得到更多的提高，未来我一定会维持好工作方向，我还是应该要去努力做好的，坚持去做好现阶段的工作，我努力的去完善好，和您来辞职，我是觉得自己现在工作能力不足，我深刻的感受到了这一点，所以和您来辞职不希望因为个人工作能力不足，而影响了自己的工作，这是非常不好的，我会继续努力去维持好的方向，让自己在这样的环境下面获得的更多的提高，感激公司领导的关照，我一定会继续保持好心态的。
此致
敬礼!
申请人:xx
20xx年xx月xx日