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环保演讲稿 篇1
同学：
我是遥观镇环保科科长史俊华，从事环保工作已近10个月，在各位领导、同志面前，我仍是环保战线上的一名新兵，很多方面仍需向在座各位学习。今天有幸在此，就本人环保工作经历，谈谈我的一点感想，重在与大家交流、学习。今天发言的题目是基层环保工作的大与小。
首先，我认为基层环保部门要面对三"大",即：大形势、大战略、大决心。
一、大形势
20xx年是个环保大年，污染防治攻坚战全面铺开，"金山银山就是绿水青山"的理念进一步深入，我们看到有诸多条线工作受环保影响，甚至为环保让路。在座各位都是各个条线上的精英骨干，我相信你们之中有很多人，本职工作都或多或少受到环保工作的影响。例如镇村综合管理办，要紧盯工地扬尘治理，关心PM2.5数据；例如水利站，除了水利建设，还要配合调查雨、污管网；例如农技农机站，为加大农村居民生活污水处理能力，增加了很多计划外的点源治理设施，工作量翻倍；哪怕是看起来跟环保工作毫不相干的综合科，也需加班加点准备汇报材料。形式严峻、压力空前，作为一名乡镇环保科长，感受颇深。
二、大战略
大督察连续不断，小行动接二连三。2月份，经开区环保分局开展为期1个月的五牧断面水质巡查；3月份，常州市环保局监察局、经开区环保分局协同办案，调查河道二氯乙烷超标问题；4月初，武进区环保局对遥观镇提前摸底，交办一批问题案件，要求立行立改；4月底，江苏省环保厅督察行动正式启动；5月底至7月上旬，中央环境督察"回头看"全面拉开；9月初，常州市环保局协同武进区、经开区开展大气强化模拟督查，交办83个案件，要求整治到位。在此期间，还穿插着市固废危废检查、市大气污染专项督查、"263"曝光问题整治等等中小行动。拔痛点、戳软肋，环保行动一波未平一波又起。
三、大决心
面对严峻形势，配合大型督察行动过程中，市、区、镇各级党委、政府均拿出了大决心、大气魄。
一是对各类督办案件层层包案，党政主要领导挂帅，定责到人；
二是配套问责，对整改不到位、马虎整改、虚假整改，以及造成重大环境影响的案件，追究相应领导责任；
三是对于扬尘污染、小黑作坊等环境污染源，采取立查立改，属"散乱污"企业（作坊）要求"两断三清"——断水断电，清原料、清产品、清设备。
以上简单介绍了乡镇基层环保部门大半年来的工作情况，可谓食不暇饱、马不停蹄。科室同志全面开启"白加黑""5+2"模式，随叫随到。很多战斗在一线的同志放弃休假，甚至带病上阵，7月份督查结束后，有的.同志直接从办公室住进了医院病房。
回首大半年来的基层环保工作，成绩令人欣慰，我们整治掉一批"散乱污""脏乱差"企业，以检查督察为契机，消补了一大批多年累积的环保欠账，成效显著；过程很心酸，生态文明建设工程浩大，不积跬步无以至千里，打赢污染防治攻坚战需要壮士断腕的决心；现实很骨感，新一轮的环保大督查行动即将开启，唯有兢兢业业、保持战斗状态，方能坚持到胜利。
环保工作是个硬骨头，接下来，怎么干？我个人觉得，作为基层环保干部，首先还是要摆正态度，调整心态，以积极的面貌应对挑战；其次要更加注重工作方式方法，任务重、问题多，那就层层解构，按时间节点推进；最重要的是要及时归纳总结，出现过的问题，要防止再犯，普遍共性的问题要综合性彻底解决。在这里，我提出要有三"小"的工作理念。
一、小板块
上面千条线，下面一根针，大任务也要分解成小板块。在我看来，环保工作分为两块，一块是预防，一块是治理。盯好板块不放松，防治结合，要上组合拳。
在预防板块，我们遥观镇对照经开区"537"行动方案分解剥离，截止当前，43项生态环境建设任务已完成大半，其中部分子项目完成时间早于预期。如我们3座河道监测站建设，已投入运行；VOCs废气治理进度也比较靠前。在治理板块，我们集中力量狠抓整改落实，消除环境隐患。如我们省厅督办案件38件，已完成34件，中央环境监察督办案件14件，已完成13件，两场硬仗我们都实现了完成率"双90"的任务目标；"263"省市曝光案件13件，我们已经完成了11件，剩余两件环境影响已经消除。
二、小科室
注重与水利、城管、建设等部门的协同合作，发挥团体作战的力量。根据网格化要管理求，对照经开区537行动方案，定岗定责。为此，我们成立了遥观镇263工作小组、生态办、大气污染防治行动指挥部，建立了乡镇部门工作群，有情况第一时间交流反馈；同时开展镇村互动，监管网格进一步延伸，遇到问题及时汇报，统筹应对、协同处理。
三、小领导
基层环保部门领导工作须突出计划性、指导性和前瞻性，上级精神需精准传达，下级网格人员需合理分工。首先是协调指挥：及时和分管领导汇报工作安排，根据实际情况向科室工作人员合理分配任务，同时做好各相关条线领导预知工作，突发情况及时联系对接。其次是沟通指示：环保工作专业性较强，基层人员因业务水平不足，可能出现文件解读困难，工作无从下手、一头雾水的情况，这时候就要及时与上级部门沟通，或向兄弟乡镇参考学习，做好指挥不怕烦，协调推进，有条不紊。
最后，我再讲讲自己的一点想法：
1、随着环保工作的常态化，面对大型督查行动，基层监管出现人手不足，技术力量薄弱，后勤保障滞后等短板，希望相关部门重视并协力解决。
2、基层机构部门仍需要进一步加强协同作战，依靠系统的力量。生态文明建设的主线条不会变，所以各部门理应加强协作，多做事半功倍的事，少做扯皮推诿的活。
3、环保是为人民对美好生态环境的需要服务一把"利剑",而不是为少数个人私利用务的一把"尖刀".
4、困难多，问题多，任务多是基层环保口子的真实写照，但哪里的基层不是这样？埋头苦干，我相信我们环保人定会守得云开见月明。
最后我想起国庆期间父亲的话："俊华，你这转业一年不到，究竟在忙些什么？感觉你比原来忙的很多",我笑笑，"环保工作事太多".父母是极力支持我的，虽说现在回家看他们的机会减少了，但是他们始终体谅，就是一句话：工作重要。有了他们的支持，没有理由不好好工作。有了单位领导的支持，没有不干好工作的理由。
环保演讲稿 篇2
各位领导，各位老师，各位同学：
大家好！
我是xx，今天我演讲的题目是。 我们知道，在千百年前，人类以征服自然，运用自然万物作为人类文明的标志，千百年后的今天，人类又是否以尊重自然，释放自然，在与自然和谐相处中把延续生存作为现代觉悟的象征呢？
记得有这样一句话:"两个黄鹂鸣翠柳，一行白鹭上青天。"有人戏谑这样的意境只存在于都市人的梦中了。看着我们的周围，摩天大楼高耸入云，遮掩了本应辽阔的天空，股票厅里，模竖交织的荧屏上，鲜活的数字跳跃着工厂繁忙的机械声和路人匆匆的脚步声交织在一起，这就是所谓的"都市节奏"吗 在这畅欲横流的年代里，许多人为着眼前的利益忙碌着，甚至因此不惜牺牲子孙后代赖以生存的家园。我们的家园被污浊的河流包围了，树木成片倒下，鸟兽也被捕杀……，人类创造了巨大的物质财富，物质生活也因此得到了惊人的改善，可我不禁要问:这就是人类千百年来夸父般追逐的那个梦想吗？
我又想起了以前看过的一个故事，在淮河流域某村，50多岁的村民由于长期饮用被污染的.河水，死于食道癌。在他的新坟上，一瓶雪碧是人们给水污染受害者的唯一祭品。也许你跟我一样，也难以置信，但它的的确确发生在我们周围，在中国，是啊，就在中国！心里又不禁涌起一阵心酸。在这个发展中国家里，经济固然重要但环保更是关系国际民生子孙后代的大事啊！
为了我们的后代能够有一个良好的生存环境，为了人类能够在这个蔚蓝的星球上繁衍生息下去，我们中学生不能只顾在书海中沉浮。伸出你的手，伸出我的手，让我们共同努力，将我们的家园恢复到原有的面貌，让我们尽情享受那份失落已久的鸟语花香，那份清新与宁谧吧！让我们每一个人都弯弯腰，撒一粒绿色的种子，让绿色覆盖在每一片土地上，让我们每一个人都挑一担绿色的希望，置放在中华大地的每一个空间。
环保演讲稿 篇3
各位领导、老师、同学们：
大家好！
水，生活中的必需品；水，最平凡而宝贵的东西；水，我们最大的财富之一。我常常问我自己：“没有水，我们还在吗?”——题记
爱生活的人，一定也爱水。因为她们知道：水虽不是生活的全部，但是，水是生活中不可缺少的一部分。是水赋予了大自然生命，是水让生灵生机勃勃，是水使我华夏民族得以繁衍。若果没有水，大自然将枯槁；若果没有水，世界将生灵涂炭；若果没有水，一切的一切都将不复存在。所以，我们不能离开水，不能离开我们生命的支撑！
可是，现实生活中，又有几个人明白这个道理呢，她们不过觉得水是最平凡的事物罢了，又有谁会去珍惜呢?不，没有几个人会想我这样珍惜水，现如今，拜金主义的人又有多少呢?在她们眼里心里，怕只有钱吧?这种一身铜臭味的人，又怎会了解水的清冽甘甜?又怎会知道水的重要性?在她们心里，只有钱是最重要的吧?
人们常说，年轻时的'自己最纯洁，眼睛水汪汪的，由此可见，水是纯洁的，她清澈、纯洁；她清冽、甘甜，她是世上最美好的事物！
真的，我爱水，因为她的纯洁，这个世界上，至今还有多少事物是纯洁的呢?恐怕不多了吧?
不要再污染水了，她们受不起，她们纯洁，但是她们也脆弱；不要再伤害她们了，她们已经伤痕累累了……看见那些白色的，面目全非的水，我的心好痛，真的好痛……醒醒吧，这世上还有多少事物没被我们毁坏过……
保留这份纯净，珍惜水资源吧！我们玩不起……失去水，我们，也将不复存在，所以，不要再自掘坟墓了，不要了……
环保演讲稿 篇4
亲爱的老师们，亲爱的学生们：
大家好！
今天是周一，第六周，3月21日。今天我在国旗下演讲的主题是—— 《保护环境》。
每天早上，当我们走进校园时，每个人都能感受到她的美丽和整洁。看：学校门口两棵粗壮高大的榕树，像两个忠诚的卫士，日夜守护着校园；操场两旁高大壮实的梧桐像精力旺盛的孩子，贪婪地吮吸着春天的露水；校雕下娇嫩的小草在微风中轻轻摇摆，愉快地向我们招手；光滑舒适的塑胶跑道是校园的一道美丽风景.在这样干净优雅的校园里，环境中，我们沐浴着阳光，吸取着营养。我们满怀激情，畅想未来。
同学们，学校为我们创造了这么好的学习和生活的环境，你想过要珍惜这来之不易的一切吗?不妨回忆一下自己平时的一举一动。你有过随意踏入草坪的行为吗?你有过胡乱打扫教室、环境区卫生而不去想这是不对的情况吗?你有过随手扔下一张废纸、一个零食袋吗?你有过打开学校的自来水龙头，而没有及时关上吗?你有过在雪白的墙壁上留下你肮脏的脚印、手印吗?你有过不把痰吐在纸上包起来扔进垃圾桶，而是吐在打扫得干净的地板上吗?
曲格平曾说过：“没有一个清洁美好的环境，再优裕的生活条件也无意义。”学校是我们的家，我们是学校的主人，学校环境的美化要靠大家的共同努力。保护我们的.校园就从我做起，从身边的小事做起，从力所能及的事情做起。参与环保活动，培养环保素养，人人争做环保小卫士。不要把它想象成很难的事情，其实环保就在我们身边。当你捡起别人掉下的一张纸时；当你记得及时关灯，不浪费用电时；当你用好水龙头能及时关掉，而不是让水白白流掉；当你下课、集会时能做到有秩序、有礼貌，而不是高声喧哗、嬉闹；当你不乱涂乱画，不践踏草坪，不攀折树枝；你就已经在做着环保卫士应该做的事情了。诸如此类的太多太多小事，我们其实都能做到。我相信，只要我们人人洁身自爱，个个遵守公德，我们的校园一定会更加干净、整洁、美丽！
同学们，校园是我家，环保靠大家！
为了大家能有一个更优美、更舒适的学习环境，为了我们能更加健康茁壮地成长，让我们携起手来，为保护环境贡献自己的力量吧！
谢谢大家！
环保演讲稿 篇5
同学：
大家好！
我是来自厦门大学绿野协会的郑锦坚。很荣幸能够参加这次年议并与大家共同探讨：如何促进中国高校环保社团的可持续能力建设。
在绿野协会学习与工作两年，学习并总结了一些经验，现在我就以我在绿野协会的经验，粗略地谈一谈我对高校环保社团可持续能力建设的想法。我觉得一个高校环保社团要获得可持续发展，必须解决两个主要的问题：人员的可持续建设与项目的可持续建设。
首先，如何解决人员的可持续建设？
高校环保社团一般没有专职的工作人员，成员大部分都是学生，人员的更替特别频繁。因此后备人才的培训工作就显得特别重要，也特别繁重。每一届的负责人不仅要组织好平常的活动，还必须不遗余力地培养新生。但是从另一个角度看，通过一届又一届地纳新，培养人才，可以不断地扩大影响力，让更多的人受到环保意识的影响。每一届绿野协会培养出来的人，虽然不一定都去做环保工作，但至少让他们有一定的环保意识。
如何吸纳对环保有热情的人才，并给予其足够的展现自己能力的空间，我觉得这是一个高校环保社团工作的重点与难点。我觉得不管是什么组织，人才始终都是最重要的。 绿野协会有一套完善的挖掘和培养人才的机制。
第一，社团的文化建设。只有文化与理念的认同，才能让更多的会员留下来，为绿野为环保付出自己的一份心力。野外露营是绿野传播文化的方式，通过带新人到野外去体验自然，不仅可以激发他们热爱自然的心，同时，在野外露营过程中，老人带新人，以心传心地讲授和传播绿野的历史文化，可以增强会员对社团的认同感与归属感。
营造绿野一家人的温馨气氛和民主自由的气氛。在绿野协会里，你会真正有家的感觉。因为真正喜爱这个家庭，所以，一代又一代的绿野人，都在持之以恒地奋斗，即使毕业了，也依然一直关注绿野的发展。也许是所有绿野人的努力，绿野才一直保护健康的发展。
第二，协会的民主机制与培训机制。
绿野协会的机构主体是：理事会＋小组。绿野协会跟其他社团的一个较大的差别是绿野协会没有实质的会长，只有名誉的会长。绿野协会的三名理事，权力平等，三权分立，构成一个相互支持又相互监督的铁三角，从体制上杜绝了官僚作风的滋长。在绿野协会里，你可以真正感受到民主的气息。
分工明确，充分放权的情况下，不管是理事还是项目小组负责人都有足够的权限去处理各种事务，提高工作的效率。
绿野协会是一个培养人才的摇篮。因为每个绿野人都可以获得一定学习与能力发展的空间，并获得能力的提升。
第三，绿野协会的三个负责人体制。
绿野协会不管是理事会成员，还是小组负责人，都有三个人，而且三个人的权利与义务都是平等的。
因为我们是学生社团，每个人都有繁重的学习任务，只有周末才有时间去做一些环保工作，时间与精力非常有限。三个负责人体制的优点在于：当一个人很累的时候或者学习任务较忙的时候，另外的两个人可以及时接棒，继续社团的工作。三个人不仅可以轮流负责工作，平时还可以以平等的姿态一起讨论，相互支持，共同促进工作的良好运作。
其次：如何促进项目的可持续发展？
绿野协会经过六年的时间，已经逐渐形成一套比较完善的项目运作体制。中国红树林保护项目的成功，更加证明这套体制的正确性。
绿野协会的动植物活动小组是新项目的孕育平台。绿野协会任何新的想法都可以在这里得到试验。创新的想法，经过一段时间的运作，如果具有较高的可行性，则可能发展成为一个新的项目。中国红树林保护项目与观鸟护鸟项目就是动植物小组孕育出来的。
如何进行项目选择，我觉得这是一个非常重要的工作，特别是对于刚成立的环保社团。项目不是越大越好，也不是越多越好，更不能人云亦云，人家做什么，我们也跟着做什么。刚开始模仿是必要的，但随着项目的发展要加入自己社团的特色，促进项目的本土化发展。
第一，了解。在选择项目的时候，要了解本土的资源优势与社团自身的优势，结合自己优势发展一些可行的项目。
第二，定位。只有做好项目的定位，你才能知道未来怎么走，如何发展出自己的特色。 例如绿野协会的观鸟项目，我们在20xx年左右的时候就已经开始观鸟活动，但因为能力与设备有限，只有一部分人员在进行这项活动。
在20xx年的时候，观鸟活动已经开始成熟，观鸟的人数也开始增加，于是，我们正式成立观鸟项目。
在接手观鸟项目的时候，我们整个项目小组就只有观鸟活动和一些简单的宣传活动。我当时考虑：因为观鸟装备较差，而且观鸟项目的负责人一般都是大一的'时候开始接触观鸟活动，大二时候就必须带新人去观鸟。因此，在观鸟技术方面，无论我们多么努力，我们始终无法和厦门观鸟会的朋友相比。
为了发展出自己的特色，也为了与厦门观鸟会进行区分，以免资源重复。我们根据自己社团在环境教育方面较强的优势，确定了以观鸟为基础，护鸟为工作重心的项目发展定位，并由此进行一系列的保护鸟类的宣教工作，建立暑期观鸟营，并最终获得GGF的资金支持。
如何促进项目的发展？
我觉得有两点是比较重要的。第一是完善的计划＋随机应变的能力。在暑期观鸟营的筹备与实施过程中，我深刻体会到计划赶不上变化这句话的真谛，也了解到随机应变的重要性。暑期观鸟营的集训与活动过程中，总共受到了三次台风的影响，幸好我们有完善的计划，并依靠营员随机应变的能力，最后，使得观鸟营圆满结束。
第二，总结与反省也很重要。只有及时地对工作进行总结，才能针对问题提出一些新的确实可行性的解决方案。
今年暑期观鸟营在漳浦县菜屿列岛考察黄嘴白鹭及其栖息地过程中，因为海岛鸟类考察经验不足，考察的效果与预期相差甚远。为了增加水鸟考察的经验，我们今年增加两个考察的长期项目：白鹭及其栖息地的考察与红树林鸟类的考察工作。希望通过平时的考察，总结出一些经验，为今后大型的考察活动做准备。
当项目发展到一定阶段的时候，如何进行项目的完善与延伸？是停留在原有的成果上，还是继续寻求更大的发展？ 绿野协会的项目一般都倾向于选择寻找更大的发展空间。但是，因为社团的经费有限，为了更快，更有效地促进项目的发展，就必须有足够的经费。对于学生社团，特别是环保社团，在厦门地区拉到赞助的机率不大；因此，我们把重心投入到基金的申请工作中去。
今年，中国红树林保护项目获得英国WHITLEY基金会与GGF的资金支持。观鸟护鸟项目也获得GGF的资金支持。
少做项目，做好项目。做好项目之后，才能发展更多更好的项目。我们红树林项目做了五年多，等红树林项目发展成熟后，再重点发展其他可行的项目，如观鸟项目。
也许是受中国红树林保护项目的影响，绿野协会的项目构建的最大目标都在构建一个全国性或者区域性的合作与交流平台。红树林是这样，现在观鸟护鸟项目也在这方面进行努力。在观鸟护鸟项目已经较为成熟的情况下，观鸟护鸟项目现在正在筹建中国高校保护鸟类及其栖息地联盟，构建一个中国高校环保社团在观鸟护鸟工作的交流与合作平台，协助其他高校环保社团构建和完善观鸟护鸟项目，让更多的人加入保护鸟类及其栖息地的团队中，从而在全国范围内更好地保护鸟类。
中国高校保护
鸟类及其栖息地联盟的工作，主要是暑期观鸟营＋联盟年会；正常学习时间有一系列的宣传保护鸟类及其栖息地的同步行动，例如全国高校鸟类高步调查，中国鸟市同步调查，世界鸟类节的同步宣教活动等。
联盟第一阶段加盟的高校环保社团有：厦门大学绿野协会，东北林业大学，四川大学，西南林学院，华中农业大学，云南大学等高校的环保社团。
工作态度：我觉得绿野协会的人都是一群脚踏实地的孩子，我们一步一脚印地去做活动和构建项目。少说一点，多做一些，说得好，不如做得好。
工作原则：我一直以简洁，高速，高效的工作原则来要求自己和自己的团队，因为作为学生，我们时间与精力特别有限，只有保护高速高效的工作作风，才能在尽可能少的时间里，做出更多有价值的东西。
绿野的项目特色：我们一直坚持项目的本土化，并不断创造出自己的特色。在项目运作方面，我们坚持从小项目做起，并坚持做长期的项目。因为环境问题并不是一天两天才能解决的，我相信，只要我们一直努力下去，我们的未来一定会更加美好。
就像是红树林保护项目的口号：为了红树林，我们一直在努力。为了美好的明天，我们也一直在努力。
但在努力过程中，请记住：快乐环保。只有快乐的事情才能持之以恒，也才能吸引更多的人加入到保护环境的行列中来。
以下是红树林的发展历程：每前进一步都融入了绿野人默默努力的汗水。