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员工转正申请书 篇1
尊敬的领导:
你们好!
我到xx公司工作已经一段时间了,在这期间,我学到了很多东西,也看到了公司的发展与壮大,很有发展空间。
刚到公司工作时,对公司的情况了解很少,对于企业对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这两个月的工作,我逐渐认识到,xx公司对员工的`要求是全面的,从工作态度到业务能力到个人素质。企业是要全面发展的,如果员工个人的发展跟不上企业发展的速度,那么员工将被企业淘汰。作为xx公司这样一个高成长性公司中的一名员工,我有着强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足,例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能力,更好地融入集体。
xx公司是一个成功的团队,它对于我来说有着深深的吸引力,我希望能早日成为这成功团队中正式的一员。
在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。
申请人:xx
20xx年xx月xx日
员工转正申请书 篇2
尊敬的领导:
你好!
我于20xx年8月26日成为公司试用员工,到今天已经六个月,现申请转为正式员工。
作为一个应届毕业生,初来公司,曾经担心不知该如何与人相处,如何做好工作;但是公司良好宽松融洽的工作氛围、良好的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。
在试用工作期间我从刚开始的会议记录到整理报表,到下单交易,在这些日常工作中不断学习和吸收各位前辈的交易和投资智慧,令我获益良多,使我可以更快地将学习到的理论知识在实践中验证。而且在工作中,公司各位前辈和领导的.耐心指导,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也在实际的交易活动中锻炼了良好的心理素质;在工作中,我一直严格要求自己,认真及时完成领导布置的每一项任务;实际工作中,很多专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早断挡一面,为公司做出更大的贡献。当然,当然出入职场,难免出现一些差错;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,杜绝类似的失误的发生,我要特地感谢领导和同事对我的指导和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
华尔街没有新事物——这是我在这里体会更为深刻的一句,无论是华尔街抑或是中国A股市场,人性没有改变,恐惧和贪婪令市场跌宕起伏。作为投资者如何克服这两种人性弱点并利用他人的恐惧和贪婪在市场获利是一个永恒的课题;鳄鱼原则,当你被鳄鱼咬住了一条腿,你越挣扎鳄鱼越咬得紧,最后把你整个吞噬,而要保住生命,舍弃一条腿。在市场犯错,不要试图理论,在市场吞噬你之前赶快逃命;这是我体会最深刻的几点。这是我真正的第一份工作,(报告总结 )这半年以来我学习了很多,感悟了很多,同时使我更加迫切的希望以一名正式员工的身份在公司里工作,实现自己的目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼!
申请人:吴伟明
20xx年2月2日
员工转正申请书 篇3
尊敬的领导:
我叫xxx,于20xx年xx月xx日进入公司,根据公司的需要,目前担任理财经理一职,负责销售工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的.工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。
因此,自xx年5月8日工作以来,做出60万业绩,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为优秀的申彤中的一份子,不辜负领导对我的期望。
总之,在这一个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。申彤给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批。
此致
敬礼
申请人:
20xx年xx月xx日
员工转正申请书 篇4
尊敬的领导:
您好!
转眼间,我进入公司已经三个多月。这期间我因外出培训学习,主动将一个月的试用期延长为三个月。这使我更加全面、多角度的熟悉公司和工厂,也使公司能够对我个人能力、处事态度、专业技能和素养有全方位的考察和了解。现在我认为自己已经接受了公司的管理制度和模式,适合并擅长现在的工作岗位,特提出转正申请。
首先,一个半月的基层锻炼使我具备了一定的群众基础,也较全面的熟悉了产品的生产工艺,检测和流通过程。虽然我的工作岗位仅是调研员,但我依然认为,熟悉产品的加工工艺是做好工作的首要任务。为了知道生产加工的具体工序,我恳切向各个环节的老职工老技术员请教关键点,这些都加速了我对工厂管理运作和产品商品化认识。
其次,公司务实、进取、充满竞争力的大环境,为我们青年人创造了充分发挥自我价值的平台。尤其是董事长亲自来工厂整改后,整个厂里有了清晰的层级关系和责任归属,厂里的制度逐渐走上规范化和标准化的轨道,工作的落实制度和执行力度也有了长足进步,这都是大家能够深切感受、喜闻乐见并愿意长期发展的主要动力。厂长和经理都是朴素、务实、管理经验丰富和专业技能熟练,能够知人善任的开明领导。在他们身上,我看到了一辈辈人为公司奋斗和奉献的身影,看到了严格管理,过硬技术,公平决断的操控体系,而凝结在其中的是整个公司自上而下形成的无形的踏实进去,勇于开拓的向心力,又有那个青年人不愿意在这样的环境中提升自我的同时推动公司的发展呢?
培训学习加速了我从理论向专业的转型升级,加之我之前的实践操作经验,我认为我具备了产品调研方向的较高专业技能,能够在自己的工作岗位上充分发挥自己的`专长,并带领自己的同事不断发现解决工作中的难关取得一定进步。而且,我认为圆满高效的完成一项任务,不是一个能力强大的人单独胜任的结果,而应依赖于整个团队的共同努力。
最后,打造高素质高业务水平的团队,强化大家的凝聚力和责任心是我们科室已初步形成并逐渐完善的主要管理核心,以后我们科室将本着高标准、高要求、互相监督学习的激励方式,促使大家逐渐养成良好的工作作风和做事习惯。以“每个士兵都可以成为将军”的管理心理来唤醒团队人员不断提高自我要求、科室管理和业务水平的意识,进而推动新化验室高标准、规范化的管理进程。
某某
20xx年xx月xx日
