综治自查报告

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综治自查报告 篇1

为了深入贯彻上级安全工作会议精神,不断优化我校及其周边治安环境,切实保障广大师生的生命安全和国家财产安全,维护学校正常的教育教学秩序,打造“平安学校”,创造一个安全、文明的教书育人环境。我校对学校安全工作及其周边的治安综合治理工作进行了认真的自查、排查与整治工作,现将自查情况总结如下:

一、认真落实综合治理工作责任制,做到机构健全、职责明确、责任落实。

1、领导重视,责任到人。为切实抓好综治工作,我校领导班子高度重视此项工作,坚持校长亲自抓,分管领导具体抓,其他老师齐抓共管。定期或不定期召开综合治理、学校安全等主题会议,研究解决实际问题,及时贯彻落实市、县、中心校等有关会议文件精神,取得了实效。

2、机构健全,人员落实。成立社会治安综合治理领导小组,做到层层有人抓,有人管。

3、层层签订责任书,任务落实。在年初制定综合治理工作计划的基础上,我校将各综治目标进行分解,落实到每位领导小组成员身上,由校长与各位老师分别签订社会治安综合治理目标责任书,将任务分解落实到各班。

二、学校及周边治安综合治理工作自查情况:

1、学校安全信息渠道畅通情况:学校建立了“家校联系记录表”,要求各任课教师定期家访或与家长取得联系。学校还经常发放“安全

教育一封信”,让老师、家长承担起自己的安全职责,切实加强学生校内外的安全教育与管理。

2、学校进行了形式多样的安全教育常规工作。

(1)开展了多种形式的宣传教育活动,提高了学生的安全意识。校园广播站及宣传(栏)橱窗和黑板报等设施设备,对学生进行安全知识宣传和专题讲座,分期分专题向学生进行了防溺水、交通、消防、意外伤害、防盗、防震、防火、防毒、饮食以及多发病常见病的预防和宣传教育等安全教育。各班也充分利用黑板报和可利用的一切机会对学生进行安全教育,让他们随时随地牢固树立安全意识。

(2)开展了形式多样的安全教育活动,培养学生良好行为安全习惯。组织各种活动教育学生,在学生中广泛开展安全知识竞赛、主题班会、手抄报、征文比赛等活动,将安全教育寓于日常活动之中。学校重点开展了交通安全和消防安全教育活动。

(3)重点做好学生课外、校外活动和上下楼梯安全管理工作。学校加大了值勤教师和文明礼仪监督员巡视力度,对学生在校园内的不良行为特别是不安全的行为进行监督检查,引导和教育学生遵守学校常规管理制度,在课间上下楼时有序出入,课间休息时不攀高、不跳台阶、不追跑、上厕所不拥挤、不做危险性游戏等。各位教师对学生出现的不安全现象及时纠正,对严重违反纪律的同学及时告知家长,结合家庭共同教育学生。

3、加强校内外(尤其是上、下课时)的安全管理:

加强学生养成教育,预防伤害事故的发生。学校非常重视常规管

理工作,为了加强常规养成的精细化管理,开学初学校重申了《学生常规管理制度》,加强了值勤检查,学校与各班制定了一系列安全及养成教育的方案措施,加强了对学生的纪律及安全意识教育,养成了学生良好的行为习惯,坚决杜绝伤害事故的发生。

学校严格执行定期的安全检查制度,每月对学校“教室” “办公室”等进行一次大检查,时刻留心校舍安全,保护学校财产安全,发现问题及时上报,及时进行修理,防患于未然。加强用水、用电的管理以及易燃易爆危险品、消防器械的检查,定期检查设备设施,排除隐患。加强图书室、微机室等场所除按规定配备灭火器材外,还要经常检查用电线路是否完好,电器设施设备安装是否符合规范要求,凡有安全隐患立即更换或纠正。学校值勤人员经常检查各班门窗是否关闭,财产有无丢失、损坏;对贵重设施设备落实保管负责人。

三、排查出的主要问题。

学校经过认真自查,发现存在的问题主要有:

1、学校附近有小卖部、小商贩卖零食和玩具等物品,对学校的卫生管理造成了不良影响,对学生的人身安全造成了安全隐患。

2、学校门口正在施工建房,沙石堆放无序,严重阻碍了我校学生的交通。

四、下步工作意见及工作措施。

1、继续加强学校的安全宣传教育活动,使学生掌握必要的安全常识,提高自身的自救、自护意识。

2、充分发挥家长的积极作用,与家长建立紧密的联系,形成家庭、社会、学校三位一体的安全网络。

3、进一步加强学校的安全管理与安全检查,防微杜渐,从根本上杜绝一切安全隐患。

总之,学校以高度的政治责任感,从讲政治、保稳定、树形象、促发展的大局出发,面向全体师生,坚持了“预防为主,标本兼治”的工作原则,以提高广大师生安全意识为核心,认真开展了安全教育活动与自查整改工作,提高了师生的安全意识,严格落实学校安全工作责任制和责任追究制,切实杜绝了各类安全事故的发生。我校将在扎扎实实地开展安全教育工作上,加强同共建单位的联系,以确保学校及其周边地区治安的长期稳定。同时诚恳的希望上级能就我校的一些安全隐患予以治理。

综治自查报告 篇2

今年在县委、县政府高度重视和上级政府的关心与支持下,我局结合实际,认真按照“四清五化”的要求,结合“七进活动”开展城乡环境综合整治行动,使我县城乡环境综合整治管理步入常态化、规范化、制度化轨道,为营造整洁、亮化、优美的城乡环境打下坚实的基础。

一、统一思想认识,加强组织领导

我局认真按照省、州城乡环境综合整治、县城乡环境综合整治办的工作会议精神,及时参加全县城乡环境综合整治大会,层层落实责任,建立健全了党组领导、全局共同参与的工作机制和领导巡查制度、责任追究制度、月考评制度和工作档案制度等多项管理制度。同时从群众普遍关注的“脏、乱、差”入手,从重点难点着力,狠抓措施落实,实现城乡环境卫生整治工作的新突破,为推进我县城乡环境综合整治工作的顺利开展作出应有的贡献。

二、开展的系列活动及取得的成效

积极组织、参加“打造优美环境,喜迎新春佳节”以及“持续治五乱,整洁迎五一”攻坚月活动;强力推进“三百”示范工程建设;深入开展“七进”活动,采取送春联、赠年画、文艺宣传等形式,下基层、到一线,积极参加城乡环境综合整治工作的宣传活动,创建环境优美机关、企业、社区、学校、村庄、景区和家庭。

三、存在的问题

一是部分群众的对城乡环境综合整治认识不到位,自觉参与及爱护的意识较差,环境整治的积极性不高。

二是乱丢、乱放现象较严重。

四、取得的成绩

通过深入推进城乡环境综合治理,全县城乡面貌焕然一新,党委政府满意,人民群众高兴,社会各界赞扬,给我们以下几点启示:

一是城镇品位得到极大提升。通过深入推进城乡环境综合治理,全县集镇和乡村“五乱”、“三乱”等现象整治大见成效,长效整治机制基本形成,塑造出了整洁、优美、文明、有序的城乡环境,人居环境得到了极大改善,城镇品位得到大幅度提升,为打造“四地三县,两个”奠定了坚实的基础。

二是城乡差距进一步缩小。通过实施幸福美丽新村等项目,坚持资金集中使用,项目统筹建设,示范村群众生产生活条件明显改善,基础设施更加完善,文化体育、精神生活更加丰富,乡风文明程度进一步提升,城乡差距逐步缩小,从根本上改变了农村落后面貌,个别示范村的基础设施条件甚至超过了城镇水平,实现了历史性跨越,为统筹城乡发展找到了有效路径。

综治自查报告 篇3

学习了县委十届八次全会的会议精神,被县四大班子领导知耻后勇,奋起赶超的精神所感动。在差距面前,县党政领导班子向全县人民庄严承诺:学先进、找差距、促工作,在广大干部队伍中引起了强烈反响。

结合自身在实际工作中遇到的问题,以及基层锻炼期间的诸多感受,认真对照平时工作中的实际情况,结合创先争优活动和信访积案百日攻坚战活动载体,查找了自己工作存在的问题,现报告如下:

一、工作重心不稳,工作热情不够,工作干劲不足

到综治工作中心工作8个月来,我虽然一直比较重视学习,但所掌握的理论知识和所具备的业务水平,还远远未达到新时期综治工作的要求。在工作重心上,并没有将全部精力放于群众工作中去,离急群众之所急,虑群众之所需的要求还有很大差距,在接访群众时,由于年龄、阅历、农村生活常识等方方面面的欠缺和不足,对来访群众的过激情绪,失控行为不能快速有效地给予稳定,对信访人提及的案件,感觉无从下手,仅从当事人一方片面之言很难做出好的决策,所以就不能做出令信访人十分满意的答复。在工作主动性上不够积极,力所能及的日常工作能够坚持执行,不能与领导及相关部门做好协作,不能积极找出问题,总是上级安排什么就干什么,大事件做不到未雨绸缪,致使一些信访案件发生后,相对被动。在今后工作中,要不断完善自身业务水平,做好知识储备,学会与各色人等的沟通技巧,逐步培养自己的工作主动性。

二、工作思路不清,工作方法不精

在以往工作上,不能够站在全局的角度考虑问题,埋头干工作多,主动向领导汇报工作和思想少,不能有所创新,没有通盘打算的眼光,没有一揽全局的大气,归根结底还是工作思路不清晰,在阶段工作中没有预设工作计划、工作目标的心理预期。其次面对实实在在存在的一些问题,能够发现问题,却由于种种原因而不能很好的得到落实和解决。比如我镇后山村组普遍存在的征坡、征地款分配问题,在“天理、国法、人情”面前,在“乡风民俗”面前,在群众会讨论形成的决议面前,确实存在有悖于法律、凌驾于法律之上的现象,在农村基层,这些问题已是屡见不鲜,但如何解决实际问题,关键是机制上的缺失,方法上的不足使这些问题并没有得到完全的化解,这种现象也并没有随着社会的发展,制度的创新,决策的提高而彻底消失。

综治自查报告 篇4

20xx年,后勤管理与服务中心在院党委的正确领导下,在学院综合治理工作小组直接指导下,坚持科学发展观,加强社会治安综合治理和平安建设、创建和谐校园,认真落实社会治安治理目标管理责任,综合治理群策群力,责任到人、落到实处,较好地完成了年度工作目标,为创建平安校园做出了应有的贡献。

一、加强领导,强化责任意识

中心领导班子高度重视校园的综合治理建设,将综合治理工作纳入年度工作计划,成立了综合治理领导小组,明确小组成员职责,并将综治工作和其它工作一样,纳入常规化管理;建立健全治安消防安全制度,并将综治工作和评先评优挂钩。积极参加学院综合治理工作的有关会议及活动,努力完成院综治委和学院“平安校园”领导小组提出的任务和要求。中心一直实行每周一领导班子例会制度,通过例会促进班子成员上传下达、交流沟通、统一思想,提高中心工作执行力,抓好中心的综合治理工作。

二、安全工作落实到位

1、宿舍安全常抓不懈

学生宿舍是学院综合治理的重点部位,宿管中心的同志始终把宿舍的安全工作放在首位。宿舍管理的中心工作就是抓安全教育,杜绝事故发生。他们经常深入到学生宿舍中,了解学生思想动态,关心学生。及时教育违规违纪现象,予以正确引导学生的不良行为,纠正学生的不良风气。及时提醒教育学生增强安全防范意识,排查隐患。教育学生安全用电,对宿舍私拉乱接和使用违规电器严肃查处。抓稳定工作,深入宿舍及时排除学生中的不稳定因素,尽量把问题消灭在萌芽状态。严格督促落实学生宿舍常规值班和节假日值班制度,加强值班教师走访宿舍的次数和巡查力度。配合保卫处和市消防支队组织师生参加安全培训和演练,全面提高消防意识,突发事件有预案。并通过消防常识展板、和黑板报以及消防案例分析,提高了学生对消防工作重要性的认识。加强宿舍文化创建活动,通过文明宿舍评比、宿舍设计大赛等活动,陶冶了学生的情操,使学生更加热爱学校,积极向上,到处呈现出一片干净文明的景象。

11月份在学院领导及相关系部的大力支持下,举行了“119消防宣传日活动”。学院领导及师生分组检查宿舍安全工作,并将没收的违规电器、违禁物品等进行展览,以达到对学生进行安全教育警示的作用。

2、抓好学生饮食安全

中心对引进的食堂、超市等商家,严格按照相关卫生标准,检查资质、进货渠道,对食品质量进行跟踪监督,实行定期和不定期检查。组织员工认真学习《食品安全法》并用后勤网站、广播、专栏、会议及微博等多种形式进行宣传。为扎实推进“两访两创”活动,结合学院实际情况,召开专题座谈会,组织学生代表走出去到其他高校和超市,比较价格、品种、质量和卫生状况,对各商家进行问卷调查、综合测评,并收集意见及时反馈给各商家,及时对商家提出要求,学生对后勤服务的满意度均在85%以上。中心在防火、防盗、防中毒、防疫、防爆等安全方面都制定有应急预案。如3月15日,邀请相关部门领导、老师及学生代表到各服务商调查、评比,以便督促服务商改进服务质量,更好的为学生服务。

3、加强学生的.健康教育和校园环境管理。

督促医务室按照学院防控领导小组的安排,分别完成了毕业生和新生体检工作,并及时将学生体检异常报告反馈到相关系部督促学生及时复查。定期举办健康知识讲座和卫生知识宣传板报,提高师生的健康常识和疾病预防常识。

邀请心理健康教育中心的老师到宿舍管理部门进行培训,提高宿管队伍的心理危机干预知识。

加强对绿化及物业公司的管理,更加规范了校园物业和环境管理,通过与开展学生劳动实践课的相结合,无论节假日每天保证校园环境优美、干净整洁,定期对校园的垃圾清理,对食堂、超市、公寓、教室喷药消毒,为师生创造良好的校园环境。

4、规范体育场馆的管理

通过对体育馆的建章立制和规范管理,使体育馆的服务功能逐渐提升,在不影响学院教学的前提和学院有关部门的大力支持下还对外承办了多场大型体育及演出活动,在中心的精心组织和规范管理下和保卫处的大力支持下未发生任何安全事故。

5、规范后勤用工管理

通过引进同济物业公司全面托管学院的物业及楼栋值班,更加规范了学院的临时用工管理及规避用工风险。专业化公司的管理,不仅提高中心的服务质量,还避免了劳资方面的纠纷问题。2014年未发生任何因劳动用工方面的纠纷。

三、较好的完成了其它任务

1、利用暑假时间完成了学生宿舍的公寓床更换、改造工作,确保了我院3500余名新生及科院2000余人的入住;引进服务商在学生宿舍各楼层设置24小时开水供应,满足了学生的日常生活需求,并解决了学生宿舍使用大功率电器的潜在隐患问题;完成学生宿舍4号楼一楼墙砖、地砖的铺设工作,改善了学生的居住环境;对学生宿舍的配套设施设备进行了全面的集中维修,满足学生在日常生活及住宿方面的需求,排除了不稳定因素。

2、成功引进商家负责投资在学生宿舍开展空调服务,提高了我院学生宿舍的生活条件,解决了夏季炎热带来的隐患问题。

3、水电中心在不影响水电保障工作的同时,利用节假日的时间全面检修了学院的变压器和教学办公楼栋的水电管路,检查出地下水管跑、冒、漏十几起,确保了校园的水电安全运转。

4、随着学院荣获“全国魅力校园”及省级“园林式单位”等称号后,学院的参观接待任务越来越多,校园环境卫生始终保持环境优美、干净整洁,积极配合学院及保卫处做好樱花节等大型活动的服务和安保工作。

4 20xx年的综合治理工作虽然取得了一些成绩,总结了一些经验,但仍然存在不稳定因素。如,目前部门的二类人事代理人员及合同工的工资普遍不高,随着生活成本和物价上涨等因素,职工的实际收入增长缓慢及生活质量不高。

20xx年后勤管理与服务中心继续按照综合治理目标管理责任书的要求,做好综治维稳工作,为学院发展做出应有的贡献。

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