欢迎阅读劳动人事争议仲裁申请书（精选4篇），内容由多美网整理，希望对大家有所帮助。
劳动人事争议仲裁申请书 篇1
申请人：____，女，汉族，出生年月日：____ 年 _____ 月 _____ 日，住址：____ 年 _____ 月 _____ 日
被申请人：______公司
地址：____
法定代表人：____，电话：______
申请事项：
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____________________元人民币.
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____________________元
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计________________________元(_______年1月至今)
事实与理由：
申请人于________________年3月8日开始至今一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的`保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为， 根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险， 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳， 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金， 同时， 根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益， 现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
敬礼
申请人：
____ 年 _____ 月 _____ 日
劳动人事争议仲裁申请书 篇2
申请人：银____，男，出生于_______年__月__日，住北京市________
被申请人：北京____有限公司，住北京市____区
法定代表人：______，性别：职务：电话：
请求事项：
1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元；
2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058.70元；
3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元；
4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的`补偿金17.50元。
事实和理由：
____年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，____年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至____年2月22日终止，其中____年2月23日至____年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，____年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。
____年8月15日至____年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于____年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。
____年_____月_____日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。
基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。
此致
____市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：______
____年__月__日
劳动人事争议仲裁申请书 篇3
申请人：_________，男，住丹江口市____，身份证号码_________，联系电话_________。
被申请人：_________有限公司_________车身厂住所地：_________
法定代表人：_________负责人：_________电话：________
被申请人：____市____公司，住所地
法定代表人：_________电话：_________
申请_____事项：
1、请求_____委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
2、请求_____委员会依法裁决被申请人补缴申请人_________年——_________年社会_____金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由：
申请人于_________年2月被十堰_________劳务公司派遣到_________车身厂工作，________年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的.行为严重违反了《_____》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵_____委员会依法裁决。
此致
敬礼
_________劳动_____委员会
申请人：_________
劳动人事争议仲裁申请书 篇4
申请人：_______，性别：_______，出生年月：__年_月_日，民族：__
身份证号：________，户籍所在地：______
现住址：贵港市__路__号，邮政编码：____，联系电话：_______（个人有效联系电话）
被申请人：___有限责任公司/____局（写明单位全称）
法定代表人（主要负责人）：_______职务：_______
住所：贵港市__路__号（写明单位详细地址）
联系电话：______________（单位电话）
仲裁请求：
请求裁决被申请人：
1、支付__年_月至__年_月（明确年限）的未签订劳动合同的二倍工资差额___元（明确数额）；
2、支付解除劳动关系经济补偿金___元（明确数额）；
3、支付丧葬补助金___元，供养亲属抚恤金___元，一次性工亡补助___元（写明工亡各项待遇名称、数额）；
4、支付一次性工伤医疗补助金___元，住院伙食补助___元，停工留薪期工资___元（写明工伤各项待遇名称、数额）；
5、支付超时加班费___元，节假日加班费___元（写明加班时间）；
事实和理由：
①解除终止劳动关系争议写明入职时间、合同、岗位、工资标准、解除及离职时间、解除终止原因等；
②工伤待遇争议写明工伤事故发生时间、工伤的'认定时间、劳动能力鉴定时间、伤残等级、医疗期、本人工资、工伤保险缴纳情况、已支付的工伤待遇等；
③劳动报酬争议写明工资标准、工资构成、工资支付方式、工作时间等。
申请人认为：因___________，依据《劳动合同法》、《社会保险法》、《____》等有关规定，______。故被申请人应当__________。因被申请人______，导致申请人______，根据《______》第__条的规定，被申请人应_______。（按照仲裁请求分别写明各项请求的法律依据）
此致
______市劳动人事争议仲裁委员会
附件：
1、《仲裁申请书》副本一式三份；
2、证据清单及有关证据材料一式三份。
申请人：_______
_______年________月______日