欢迎阅读鼓励员工冲刺业绩的演讲稿（精选5篇），内容由多美网整理，希望对大家有所帮助。
鼓励员工冲刺业绩的演讲稿 篇1
尊敬的各位同仁们：
大家好！
在20xx年新春即将到来之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺！
回顾即将过去的20xx年上半年，xx公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的`成绩。各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，管理水平越趋成熟，员工岗位技能也逐渐提高。
虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，xx公司依然获得了健康、稳步、持续的发展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是近一个月，海外销售量出现一周就是xx万美金的佳绩，这是全体xx公司员工共同努力的成果。同时，公司在总经理提出的新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇。
通过目前的分析来看，20xx年市场前景比较乐观，公司的接单形势也将喜人，并且xx也即将在20xx年正式全面投产，这不仅将为公司的发展带来更多生机，同时也更加稳固xx在国内行业中的地位。所以我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资上取得更大的突破，从而掌握更多市场竞争的主动权。对此，我对我们xx人充满了信心！
公司管理方面，我们要持续认真贯彻并落实同时，我们还要尽力营造企业管理文化。xx作为一个在xx行业的企业，我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
总之，我相信在20xx年年底收官之际，在公司管理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和齐心协力下，xx一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出的新篇章！
鼓励员工冲刺业绩的演讲稿 篇2
各位领导：
充满希望和挑战的20xx年已过去，新年已到来，在过去的一年中，我厂在总公司的领导下，经全厂员工的艰苦创业，团结拼搏，完成总公司下达的各项指标。为了更好地做好明年的工作，全面完成总公司下达的销售1300万，利税80万的目标任务，我们的具体做法是：
一、紧盯目标，搞好产销衔接。
因此我厂咬定目标，自加压力将全年的各项指标层层分解，将产、供、销三个环节，计划到点、责任到人、考核到位，生产1200t、供应1200t、销售1200t。在产品销售上，将1200t任务分解到各个区域和市场，分解到每个供销员，定指标、定考核，包任务、包费用、包资金回笼。在产品生产上，定消耗、定任务，形成完整的厂里有总责任制，部门有部门责任制，个人有个人责任制的目标体系。
二、细分市场，拓展销售空间。
在20xx年营销基础上，我们进一步扩容和调整，首先将1200t销售任务定到面，定到人，包价格、包利润、包资金回笼，毛利润不低于30%，奖金回笼100%。其次实行市场营销多样化、合作双赢化和包装适应化，将市场进行定位，客户进行区分，立足本省，辐射周边，巩固植保，发展连锁经营，开辟广西、广东、湖南，扩大市场份额，培植100万销售额的客户8个，实行买断经营和代理，外协等各种营销方式，变市场适应我，为我适应市场，市场变，我在变，上批量，上规模，认真做好“扎口”文章，“扎口”面达65%，成功率达95%，基本上做到扎一个，成功一个。
三、做优品牌，提升企业形象。
进一步完善质量管理体系，严格控制好原材料和产品质量关，建立一套完整的'质量管理网络和体系，实行质量一票否决权，牢固树立“质量是企业的生命”意念，从原材料进厂使用，中间控制到产品生产入库，市场跟踪以及客户、车间、用户、质检形成质量网络，并有18条制度，保证网络的质量和运行。坚持走创“苏滨”品牌之路，参加全国质量万里行和省重点保护产品活动，将“丰之源”和“禁纹”两品牌走红大江南北，成为农民心中的名牌。
四、强抓管理，夯实企业根基。
效益第一是企业永恒的主题。从目标成本管理入手，把降低成本，减少费用，节约增收贯穿到每个部门和每个环节，生产上严格实行定置管理和定额管理，压缩非生产性开支，开展“双增双节”活动，做到每个岗位有制度，每件事情有要求，每个人有考核办法，实行质量和工资，劳动付支和工资挂钩模式，努力将各项消耗指标下降3—5%，全面完成和超额完成总公司下达的各项任务。
以上是我们农药厂新的一年的打算和措施，如有不当之处，谨请各位领导和同志们指正。
鼓励员工冲刺业绩的演讲稿 篇3
在坐的各位同事：
大家好！
今天我想做这个演讲，是因为大家最近的业绩都不是很好，马上就是月底了，很快这个月的工作就要结束了，是时候该为了提高自己的业绩去拼一把了。我希望我的这个演讲能够激励到大家，月底最后几天，是时候放手一搏了。
我们的业绩跟我们的工资是息息相关的，若是业绩好，公司给我们的提成会多，那么工资自然会多。就算是为了我们自己考虑，也应该要冲刺一把了。我知道这个月我们的工作状态都不是很好，若是我们有在认真的工作的话，业绩绝对不会是现在的这个样子的。因为我看过我们业绩最好的时候，所以我知道我们现在的业绩是很差的。正是因为这一个月我们的业绩是不好的，所以现在就必须要更加的努力了。自己不努力的话，又有谁会来帮我们完成业绩呢？就算我们自己觉得这个月的业绩已经很不错了，在月底的这个时候，也应该要去冲刺一把，毕竟谁会嫌自己的工资高呢？
这个月很快就要结束了，业绩达标了的同事也要冲刺，让自己的业绩能够变得更好；业绩没达标的同事就更加的需要努力了，业绩不达标不仅要扣工资，还是要写一份检讨书的。业绩达标是很容易的一件事，只要平时多努力一点就好了。我知道很多的同事在月初的时候就会松懈一点，想着还有很长的时间。但为什么不提前完成自己的业绩，然后在适当的`休息呢？因为我们是预测不到自己月底的时候能够拿到多少的业绩的，所以提前完成业绩的任务才是最好的一种方法。因为之前没有努力，所以到了月底的时候就必须要努力起来了，只有这样才能够完成业绩不是吗？
我们是不能够松懈的，因为我们的工作确实是比较的累的，当我们松懈下来之后就会不想再继续的去工作了。业绩这样的事情不仅仅是要靠努力的，运气也是十分的重要的。所以在这个时候是更加的需要努力的，很可能就会获得一笔很大的订单。若是看着时间快到月底了就不努力了的话，也许就会错失属于你的机会。我们也是能够在这个过程中积累自己的一些工作的经验的，也许在这个时候你就可以找到自己的一些提高业绩的方法。
同事们，最后几天了，大家努力的冲刺吧！为了提高我们的业绩而努力！
谢谢大家！
鼓励员工冲刺业绩的演讲稿 篇4
尊敬的领导亲爱的老师们：
大家下午好！
心绪还来不及投入教学中，被呼哨一声的补课风波抓起甩进了万丈深渊里。老师们顿时迷失了方向，恍惚中闻到了严打的味儿;丧失了对教育重视的信心，朦胧中尊严被一扫而光，对教育的满腔热情被捏得粉碎，如秋天的黄叶撒落一地。毕业班教师会放在这个时间召开，未免显得有些沉重，但我还是用这样的话与老师们共勉：我们不能改变天气，但我们可以改变心情；我们不能事事如意，但我们可以尽心尽力，我们不能改变自己的容颜，但我们可以展现自己快乐的笑容。今天我的发言将从以下四个方面来进行。
有领导的信任和认可，我们应该很快乐。
毕业班老师不仅站在风口浪尖上，而且教毕业班非常的辛苦，这是众所周知的，到校早回家晚，中午连饭都没吃几口就辅导潜能生，别人担心班上没人上课，我们担心自己没课上，想想种种切切，似乎有些心灰意冷。很多人都认为我们的付出是应该的，是自愿的，没有人让我们这么努力，说得好听点是敬业，说得不好听点是傻，或者是死要面子活受罪。但仔细想想，不管怎样，在学校领导心里，我们都是最有责任心，教学能力很强的人，才会把我们安排在毕业班，领导还是很信任和认可我们的，所以我们内心应该是快乐的。
有孩子们的天真和单纯，我们很快乐
记得有人这样说过：和成年人在一起，领略的是对方的冷漠和虚伪，和孩子们在一起，感染的是他们的快乐和纯真，从他们的身上我们常常能找到自己童年的影子，当我们漫步校园的时候，会有几个学生甜甜地说一声老师好，使我深深的感受到学生对老师的那份爱，一股暖流洋溢在心中，当你训斥完学生，他转身却亲切的叫你一声老师，下课时，学生用最自然的动作递给你爱吃的小零食，教师节时，学生用自己都舍不得花的零用钱给我们买支康乃馨，孩子们是天真和单纯的，和他们在一起，我们是快乐的。
在兢兢业业的工作中，体会快乐
语文老师认为老师的生命像一个长长的句子，艰辛是定语，耐心是状语，热情是补语，数学老师认为老师的生命是一个根号，一叠叠作业本为他们的青春无数次开方。是啊，老师的工作的艰辛只有当事人知道，别人看到的都只是你的成功的结果，却忽略了你呕心沥血的过程。如我教的上届毕业班，分班时数学不及格的最多，到最后两期期考和升学考试中全部及格，今年分班我班抓阄就抓到数学9个不及格，是7个班中最多的，还有贺泽红老师的亲戚刘俊杰是用数学80多分换来的，其实数学水平在40分以下，我考试两次他都只有30多分，邹慧檐以74分分来的，数学从来没超过20分，连4除以4都不会，加上一个插班生，1-5年级数学从未及格过……不知道是有意还是无意，如果是无意只怪自己运气差，如果是有意，感谢校长的信任，郑校长一定认为我能把她转化过来的。一共有12人数学不能及格，占总人数的1/5，面对这样的学生我快乐的起吗？但我还是不放弃他们，每天我都早到校，组织他们交好各科作业，打扫好室内外卫生，有序早读。夏红芬老师因为跟我教一个班，她说：我看到过工作认真的，却从来没见过你这么敬业的.。其实，我只是毕业班老师的一个缩影，每个毕业班的老师不都是这样吗？路一步一步走着，留下的脚印自己最清楚；事一点一点做着，其间的艰辛自己最明白。走得累不累，脚知道；撑的难不难，心知道。但我相信：只要尽力去做了，不成功也快乐。
在好的团队中工作，体会快乐
快乐的老师是学校的财富，和谐的团队是学校的灵魂，快乐的老师具备积极的心态和乐观的情感，即便在艰难困苦中也能逆风飞扬，六年级这支队伍个个都非常优秀，个个能吃苦耐劳，其实环境是能改变人的，在这样一个好的团队里面，就是想懒散也是不可能的，我们承诺：我们个个备课组都继续团结协作，个个班都统一思想，明确目标，让优秀成为我们屈原学校习惯。所以我非常感谢这个团队，只要有你们在，我就觉得快乐。
我们这个团队有一个困惑：这届学生远远不如上届，我们想努力却苦于没有时间，心想放学时间把潜能生辅导辅导也不敢，谁也不想被怀疑为家教家养。所以大家一致决定：坚决执行教育局的决定，不家教家养，不推销教辅资料，每天准时在4：30之前放学，不为领导和自己添麻烦。
做完整的自己，创造快乐
人生的旅程，数十寒暑，我们的角色，可能有好多种，“教师”只是我们在校园内的角色，但绝非我们生命的全部，我们还是父母的儿女，丈夫的妻子，孩子的爸妈等等，我们还可以从其他角色中找到快乐，我们要舍得用杯水车薪中的一水一木为自己买件心仪的衣服，和家人朋友聚个会，旅趟游，父母健在，家庭和睦，朋友暖心，孩子有出息，生活中总有我们成功快乐的地方，不是吗？
目前，我们所能做的便是坚守自己的岗位。既然选择了这样的职业，做学校和社会的“一滴水”，那么就把自己的理想、信念、才智毫不保留地奉献给这个职业。可能谈不上热爱，却也一样的义无反顾，我们也是平凡人。我们真的很平凡。但是，为何伟大不能寄于平凡，平凡的我们一样能高扬起头，因为平凡中，我们一样能够奉献、感恩、知足、快乐。
鼓励员工冲刺业绩的演讲稿 篇5
尊敬的各位领导，员工同志们：
大家好！今天，我作“努力工作，创造业绩”的演讲，结合自己学习《认真胜于能力》、《为自己工作》、《结果高于一切》三本书，谈一些感悟体会，目的是与大家互相交流，共同勉励，为促进中石化公司发展作贡献。
我读了《认真胜于能力》、《为自己工作》、《结果高于一切》三本书后，深深感到：干工作需要能力，但是能力与认真相比，认真比能力重要，认真胜于能力。我们在需要工作能力的同时，更需要认真。一个人的能力有大小，但只要认真工作，就能做好工作，在平凡的工作岗位上干出不平凡的事业。中石化公司是我们每个员工的共同家园，我们为中石化公司工作，实质上是在为自己工作。我们认真工作，为中石化公司创造了价值，也为自己带来利益。干工作要有工作成果，工作成果是高于一切，硬碰硬用数字说话。一位大学教授说“衡量一个人的能力是不看起点看终点，不看苦劳看功劳，不看过程看结果。世界上最优秀的人，就是想方没法完成任务的`人，是不达目的誓不罢休的人，是最终实现结果的人。”因此，我们在中石化公司工作，要做到认真，努力取得工作业绩。
读了三本书，归结到加油站实际工作，我们加油站每个员工要坚定信念、树立理想，确立目标，把加油站看作自己的家，做到认真努力工作，全面完成工作任务，取得良好工作成绩。我们加油站员工要认真学习业务知识，提高自己业务工作水平，全面做好各项工作，确保加油站安全、业务正常开展。我们加油站员工要想方设法积极开拓市场，增加油品和非油品销量，提高加油站的经济效益。我们加油站员工要树立服务意识，为客户提供优质服务，让客户来我们加油站加油或购买非油品，感到方便、温馨，在客户心中树立我们加油站的良好形象。使客户需要加油或购买非油品时，第一想到的便是我们加油站，高高兴兴来我们加油站，使我们加油站业务日益兴隆，效益倍增。
我的演讲完了，谢谢大家！