欢迎阅读干部考察会议演讲稿（精选4篇），内容由多美网整理，希望对大家有所帮助。
干部考察会议演讲稿 篇1
同志们：
今天，我们召开干部考察会议，目的是通过考察，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉各方面的具体情况，做出客观、公正、正确的评价，这是落实党管干部原则，加强领导班子建设和干部队伍建设的重要方法和举措。认真做好这项工作，对于营造公平、公正的用人环境，形成有利于科学发展的用人导向，调动和激发全体干部的工作积极性，推动萨迦跨越式发展和长治久安具有十分重要的意义。在座的各位同志一定要客观公正、实事求是地参与这次考察，坚持党性原则，坚持干部标准，坚持德才兼备的要求衡量评价干部。考察中一定要注意以下几点：
一是要提高认识，认真对待。干部考察是一项严肃、认真、政治性很强的工作，需要大家的积极配合和支持。考察中，要尊重和善待自己的民主权利，以对党的事业、对组织、对同志高度负责的态度，认真参与这次干部考察。
二是要出以公心，实事求是。大家要抛弃个人恩怨，着眼全局，客观公正地进行评价，不能以私人感情、个人好恶、个人利益来评价干部。真正做到对党、对人民、对自己、对他人负责，实事求是、客观公正地反映考察对象的相关情况，确保考察结果客观、真实、全面。
三是要坚持标准、注重实绩。看人要全面的看，不要片面的看，要看主流，看本质。“金无足赤，人无完人”，每个人都不可能十全十美，我们要坚持德才兼备原则，以事论人、以绩评人，既要看素质，又要看实绩，坚决杜绝重才轻德及重德轻才的.现象。
同志们，营造风清气正的选人用人环境需要大家的共同努力，只有依靠大家的慧眼，才能拓宽视野，准确识别干部，正确评价干部。希望大家以高度的政治责任感，认真参与这次考察工作。
谢谢大家。
干部考察会议演讲稿 篇2
理论要精通、知识要融通、信息要贯通，力求做学习型干部。学习是人一生的永恒主题，更是我们人才工作者重中之重的永恒主题。因为人才工作是一门科学，只有先学一时才会先干一步，只有深学一点才能高人一筹，要做好人才工作，就必须掌握人才的成长规律，精通人力资源管理理论，运用科学的理论指导人才工作实践，做到站得高、看得远、想得深、干得好。因为人才工作的对象就是人才，要做好人才工作，就必须融通各类知识，努力拓展自己知识上的长、宽、高。否则，人家谈经济，我们听不懂；人家谈科技，我们没听说；人家谈管理，我们不明白；人家谈艺术，我们门外汉，以无知论有知，以狭窄对宽广，就难以做好人才工作，难以服务好我们的工作对象。因为我们所处的时代是信息化的时代，各种信息扑面而来、瞬息万变，要做好人才工作，就必须及时把握新情况，了解新信息，用新情况、新信息来指导发展、优化管理、完善工作，一个不善于利用网络贯通信息、学以致用的人，就像身边放着金矿而不会挖掘。因此，人才工作者必须进一步强化学习意识，养成学习习惯，以“全面摄取”的求学态度，广泛涉猎；以“按时就餐”的求学精神，持之以恒；以“细嚼慢咽”的学习方法，学深悟透；以“消化吸收”的学习效率，学有所获。努力做到学有专业、习有专长、术有专攻，做人才理论的专家；博览群书、博学多才、厚积薄发，做新知识的杂家；了解信息、重视信息、把握信息，做信息运用的行家，使自己真正成为谋划人才工作的高手，熟悉人才业务的里手，指导人才发展的能手。
思路要开拓创新、工作要常抓常新、方法要推陈出新，力求做创新型干部。“创新是一个民族进步的灵魂”，“发展没有止境，创新就没有止境”。做好新形势下的人才工作是一项全新的任务。这就迫切要求人才工作者必须破除那种只防出错、不求出新，只求保险、不担风险，只循陈规、不探新路，按部就班、亦步亦趋的思维定式；迫切需要人才工作者思路要开拓创新，举措要常抓常新，方法要推陈出新。要针对人才工作中遇到的新情况、新问题、新症结，善于换一个角度去思考、换一种途径去探索、换一个思路去解决，在继承的基础上研究新情况、深化新认识、开拓新思路、探索新方法，真正实现工作的制度创新、方法创新、机制创新。如果用下中国象棋来作一番比较，在人才工作中，我们应像“车”一样勇往直前，像“马”一样与日俱进，像“炮”一样跨越发展，崇尚创新、追求创新、实践创新，这样，工作才能开辟新天地。
“十一五”时期是实现江西在中部地区崛起、全面建设小康社会的关键时期。决胜“十一五”，关键在人才。在深入推进人才强省战略中，人才工作者作为人才工作的谋划者、推动者、协调者和落实者，无疑是全面落实“十一五”时期人才队伍建设各项目标任务的骨干力量。那么，面对新任务，策应新要求，人才工作者怎样才能胜任岗位要求、做好新形势下的人才工作呢？关键要全面提高自身素质，努力争当“五型”干部。
脑中要有全局、心中要有大局、手中要有布局，力求做管理型干部。不谋全局者，不足以谋一域；不谋万世者，不足以谋一时。善弈者谋势，不善弈者谋子。这些讲的都是一个道理，就是要有全局观念、大局意识、布局安排。做好人才工作是一项全新而复杂的系统工程。人才工作者只有了解全局，把握大局，通盘布局，才能高站位虑事、高水平谋事、高效率办事。否则，工作容易存在盲区，出现盲点，导致盲目，难免盲从，就会“盲人骑瞎马，夜半临深池”。因此，我们要脑中有全局，坚持在全局下思考，学会战略谋划，实现统筹兼顾，努力做到统筹人才发展和经济社会发展，统筹存量人才激活和增量人才开发，统筹区域人才队伍发展和行业人才队伍协调，使各类人才充分、自由地成长。要心中有大局，坚持在大局下行动，凡事站高一层，望远一步，努力做到自觉把人才工作放到发展的大局下来认识、来把握、来部署、来推动，使人才工作的目标任务围绕发展来确立，人才工作的政策措施根据发展来制定，人才工作的成效用发展来检验。要手中有布局，坚持在布局中推进，结合全局、大局的'实际，抢占人才工作的先机，努力做到在谋划发展的同时考虑人才保证，制定计划的同时考虑人才需求，研究政策的同时考虑人才导向，部署工作的同时考虑人才措施，不断增强人才工作服务大局的针对性、主动性和实效性。
站起来要能说、坐下来要能写、走出来要能干，力求做复合型干部。全国人才工作会议强调指出，做好人才工作首要的是坚持党管人才原则，组织部门积极履行好牵头抓总职责，切实做到“四管”，即管宏观、管政策、管协调、管服务。要真正把这“四管”落到实处，人才工作者就必须当好宣传员、协调员、服务员、规划员，必须能独当一面，不仅张口能说，还要提笔会写，更要遇事善干；既做单项健将，又当全能选手。人们常说，说能训练一个人的敏捷，写能锻炼一个人的准确，干能造就一个人的成功。我们要把人才工作岗位当作一个熔炉、一所学校，在忙于繁琐事务的同时，不断探索和掌握人才工作的内在规律，坚持在实干之中勤于思考，在忙碌之余善于总结，做到说能说到点子上，写能写出独到处，干能干出榜样来，不以事小而不为，不以事难而怕为，努力把自己锻炼成为既通晓党务、又熟悉业务，既能写好文稿、又能办好事情，既善谋发展大计、又善做具体事务的复合型干部。
对待事业要有激情、对待工作要有热情、对待人才要有真情，力求做服务型干部。感人心者，莫先乎情。激情、热情、真情，都是开启人们心灵之门的钥匙，是推动事业蓬勃发展的动力。人才工作点多面广、线长量大，这就需要我们全心全意去投入、锲而不舍去追求、精神抖擞去面对、细致入微去关注；人才工作者是为人才服务的干部，这更要求我们时刻保持高昂的事业激情、饱满的工作热情、诚挚的服务真情。因为如果缺乏激情，就会墨守成规；如果缺乏热情，就会死水一潭；如果缺乏真情，就会浮光掠影、浅尝辄止。有了激情，才会有干劲、有闯劲、有韧劲；有了热情，才能消除暮气、聚集人气、激发士气；有了真情，才能为人才诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。激情是一种执著，是对理想、对目标永不休止的追求；热情是一种专注，是对工作、对事业永不淡漠的精神状态；真情是一种爱，是对人、对事永不枯竭的爱。有了激情、热情、真情，人才工作者才能想人才之所想，急人才之所急，切实为人才办实事、办好事，做人才的知心人、贴心人。
干部考察会议演讲稿 篇3
各位老师，各位同学:
你们好!
今天我要竞选的是大队委中的学习委员，我认为我有以下几点优势：
1、我在学习中是"佼佼者"，各科成绩都优秀、均衡，因此，有时间和精力为同学提供服务。
2、我有很强的集体荣誉感，带头并鼓励其他同学一起捐书，为班级创办了"小小图书馆"。
3、我有较广的知识面，我关心我们人类生存的环境也关心台海。
4、我长期在班级中担任宣传委员，有一定的组织能力和表达能力，相信可以做好和同学的沟通与团结。
如果我是学习委员，我会严格要求自己，不违反校规和小学生守则。与此同时，我也会严格要求每一位同学，帮助老师做好分内分外的事，让每一位同学不再有：不带校牌，不带红领巾，打架，骂人等现象。
如果我是学习委员，我一定在自己学好各门功课的同时，多帮助其他同学。努力让每一位同学不掉队。
如果我是学习委员，我一定做好老师和同学的友谊之桥，把同学的心声及时向老师反映，把老师的要求及时转达给同学。
请相信，我能行!在座的各位，请把握好手中神圣的权利，郑重的.投我一票!如果你们给我机会，我一定会还大家一个惊喜，我会以
自己的实际行动来证明你们的选择是正确的。 相信我，选择我，没错的!
干部考察会议演讲稿 篇4
尊敬的各位领导，同志们：
大家好!首先，感谢xx给我这次难得的参与竞争、理解挑战的机会，感谢各位领导和同志们多年来对我的关心、帮忙和支持。
今天，在竞争上岗这个庄严而神圣的时刻，我认真、诚恳地向各位领导和同志们汇报自己的基本状况，让大家对我有更加深入的了解。
自20xx年xx月xx日到xx工作以来，已整整x年了。
我个性比较沉稳，不善张扬，为人本分，随和大度，时时处处以“堂堂正正做人，老老实实干事”作为自己的`座右铭。
我始终认为，科室负责人不仅仅仅是一个工作职位，更是职责和义务的代名词，它既体现了xxx、xx的信任和重托，也凝聚了同志们的期望和厚爱。
如承蒙各位领导和同志们的信任，让我走上职责更大的工作岗位，我将迅速进入工作主角，努力用一颗火热的心，勤学、苦干、自律、创新，迅速完成由独立工作向组织协调，由“领导交办，办就办好”向“怎样去办，怎样办好”的转变。
谢谢大家!