欢迎阅读装修辞职报告（精选4篇），内容由多美网整理，希望对大家有所帮助。
装修辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好!
我很抱歉在这个时候向公司提出辞职，在我们装修公司的工作的这段时间，我收获了很多，但是有得必有失，这份工作占有了我太多的时间，因故向公司提出辞职。
时间过的很快，不知不觉已经在公司工作了两年时间了，说长不长，说短不短，这期间我有了很多进步，心态方面或者是技能以及突发事件的处理能力方面。特别是今年，在遇xx责人突然离职的情况下，协同负责人统筹开班，这些学习的机会让我受益颇多。
我想了很长一段时间，我还是觉得这份工作不是很适合我，我决定辞职，我希望xx月上旬就能离职，希望各位领导在这期间广纳贤才，交接我的工作，我会把我在公司的所有经验和学到的东西，都毫无保留的交给新人，她一定比我更加出色，希望领导批准我的辞职，谢谢!最后祝领导们工作顺利，公司鹏程万里!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
装修辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！
严格意义上说我从事装修施工员的时间并不长，起初是想要找份稳定的工作来缓解家中的经济压力，而且我也希望能够在事业上有所成就并付出了很多努力，但是通过这段时间在施工员岗位的表现让我明白自己并不适合这份工作，主要是缺乏吃苦耐劳的能力以至于难以忍受工作中的艰辛，我在感到沮丧的同时也希望能辞去这份工作并得到您的理解。
作为年轻人的我似乎从未考虑过每份工作都是不容易的，正如自己这次辞职以后并不一定能够找到适合我的工作，但由于想要换个新的工作环境来进行尝试从而做出了这样的决定，也许这样的做法可以用好高骛远来进行概括吧，明明有着眼前的工作却不愿意为了公司的发展而奋斗，回顾领导在工作中的栽培也让我不禁思考自己这样做是否值得，事实上若是能够坚持下来的话未尝不能够在工作中取得理想的成就，但归根结底还是应该从自身找原因才能够解决目前的困境。
对我来说选择辞职也是由于自身能力不足的问题造成的，虽然也有过坚持的想法却很难在施工员工作中适应下来，事实上是否适合这份工作可以在很短的时间内便能够看出来，若是在内心深处不认同且没有付出相应努力的话自然难以有所成就，对比其他同事便能得知工作中的问题完全是自己造成的，愿意在工作中付出多少精力才能够在奋力拼搏以后获得相应的回报，可是自己因为些许的挫折便不愿意继续努力无疑是有些不妥的，但既然已经决定辞职还是应该要为今后的发展做打算。
在担任施工员的这段日子里给我留下了很深刻的印象，作为初入社会的职场新人自然明白任何工作的完成都需要付出很多努力，看似施工员工作十分辛苦却能够从中获得不错的待遇，只可惜自己没能坚持下来以至于在工作中辜负了领导的期待，这次选择辞职也很容易让自己的职业生涯受到不好的影响，但是我认为追求更适合自己的工作也是为了今后的发展着想，毕竟经过这段时间在施工员工作中的表现可以得知自己是不适合从事这个职务的。
辞职的做法对我来说也是为了追求更好的待遇，尽管未来充满未知性却也希望能够实现自己的理想，我也希望领导能够理解自己的想法并对这次辞职的决定予以支持，祝愿公司今后在领导的带领下能够在效益方面取得更多成就。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
装修辞职报告 篇3
本人xxx，房地产专职法律顾问，高级工程师（详情简历）20xx年10月23日入职xx房地产有限公司。任项目经理一职，现提出辞呈。
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是工作是残酷的，生活是现实的，工作的摧残，工作的蹂躏，让我心力交瘁，肺火肾虚，精神力和持久力也急剧下降，套用国内某性药广告上的一句话，过去十几分钟，现在几分钟，我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。 “公司的企业文化，宏大的职业生涯目标，前途光明都晃的我挣不开眼了”，当然了，直到现在也没有睁开过。
没文化没品位的公司是可怕的。领导往往重视有形的东西，而对无形的东西则较少关注，常常能够看到生产了多少，利润是多少，而忽视企业文化的'建设，认为它与生产经营活动没有太大的关系。这种种看法都是没有认识到企业文化在企业发展中的积极作用，都会对企业文化建设产生非常大的阻碍作用，更别提构筑有鲜明特色的企业文化了。
公司的管理混乱就可以看出很多问题，这根本就不像个公司到是像公务员体制像政府机关单位上班的氛围，整个公司没有意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，如何做计划的方法推动下去。管理层没有战略规划能力，预测能力，团队管理，激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。由此可以看出领导层的重要性。“远航”需要得到大力支持。领导力提升的第一步。推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
如果公司管理层没有一致的支持，是无法行之有效的。主要原因是职权不明，分工不明。为权力斗争，勾心斗角，无事生非。不抱怨，不会哭，不愿意说，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。离开曾经与我同甘共苦的同事，希望领导能接受我的真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位。经过慎重考虑之后，特此辞呈！
装修辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
我不能继续留在公司任职了，您也知道我前不久受了工伤，右手手臂被重物砸了一下，现在刚从医院出院，但是由于医生说我这段时候，右手最好不是再使力气，这样才能好的快，否则很可能会落下病根，我也想重新回到岗位，毕竟我也是需要赚钱养家的啊，但是实在是没办法，我也再三询问过医生，他说至少修养半个月，试问公司愿意留一个我这样的装修员工，半个月不工作想必也是您不想看到的吧。所以我还是辞职吧。
不得不说，我这些年工作的确是有点太累了，每天从早忙到晚，哪天衣服不是被汗水给沁的湿透了，就算是冬天也是如此，腰酸背痛那是常有的事情，家里都要常备着药膏、创口贴、医用胶布等等东西，那样的日子真的是让人苦不堪言，但是没办法，作为我们搞装修的员工，只能是干的越多，赚的就越多，为了赚钱我也只能对自己的身体情况不管不问了。我这么多年什么时候休息过这么久，除了每年过年那段时间，就算是假节日我的身影依旧是出现在工地上，现在突然休息了这么久，现在竟然都有些不想离开这样的日子了，有点享受这样安逸的生活了，我也是结合了这份工作的种种原因，我觉得我不适合再干这一行了，主要是身体真的是吃不消了，还希望领导您能体谅体谅我。
我今年也有四十七岁了，眼看着马上就要五十了，我想我也是应该换一份轻松点的工作，好好的把自己的身体养回来了。这个想法并不是我先想到的，而是我这次住院，我老婆还有我儿子跟提出来的，他们也心疼我，本来就觉得我这么高强度的工作，对身体伤害太大了，现在出了这么一档子事情，自然就不想我再出现这样的意外了，其实这次受伤也怪我自己，那么重的大理石，我非得一个人搬，因为我要是叫人来帮我，那肯定是需要付钱的，还得请抽烟，我就觉得划不来，就打算自己干，结果我还是对自己太自信了，那么重的东西，我一个人抬还是够呛的，一下子就砸手上了。给您添麻烦了，真的很抱歉。
我知道领导您这些年都非常的照顾我，知道我是个工作狂，希望多赚钱，经常都会先把那些需要装修的房子给我，其实我都是看在眼里记在心里的，大恩不言谢，希望公司日后的发展能一帆风顺吧。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日