欢迎阅读体验教育心得体会（精选4篇），内容由多美网整理，希望对大家有所帮助。
体验教育心得体会 篇1
10月28日下午，实验小学明德楼能容纳三四百人的会议室座无虚席。家长们有幸受到学校的邀请，聆听了国家心理咨询师、培训师、家庭教育导师张志刚的家庭教育讲座。家长们专注于倾听，积极互动，认真做笔记，受益匪浅。
讲座中，张先生以幽默、脚踏实地的语言和亲子沟通的真实案例，向家长传达了家庭教育的经验。在两个小时轻松愉快的气氛中，我有以下感受：
1、父母的成长比孩子的学习更重要
孩子是每个家庭的希望，所以我们更关注孩子，关注孩子的成绩，关注孩子的日常生活，因为过度关注造成了很多意识不到的问题，我们的良好意图，往往不能达到预期的结果。听了张老师的讲座后，我很开放。事实上，孩子们比我们想象的要好得多。我们忽视了自己的`成长和学习，并引起了一定程度的焦虑。
2、更重要的是关注孩子的心理健康和挫折能力
在日常生活中，要注意树立良好的家风和榜样。如果你想让你的孩子成为什么样的人，先自己做。善于学习，了解儿童发展的规律，渗透正能量。家庭和谐是孩子健康成长的保障。爱自己，爱家人，在孩子面前保持配偶的积极形象，营造和谐幸福的家庭氛围，让孩子获得安全感和幸福感。对孩子进行挫折教育，杜绝过度溺爱，教会孩子在任何情况下都不要伤害自己、环境或他人。让孩子知道错误会受到惩罚。
3、学会真正爱孩子
因为你知道，所以慈悲！世界上没有不爱孩子的父母，但我们的方式正确吗？同时，同一空间，和孩子做同样的事情，做真正的陪伴。改变你的想法，改变焦虑的习惯，改变语言模式，努力培养有趣的灵魂，健康的身体，可以探索的孩子，而不是顺从的孩子。
短短两个小时的讲座，家长们津津有味地听着，很多经验让我感慨万千。借用张志刚老师的话，“让自己快乐是一种美德，让别人快乐是一种功德！”让我们从爱自己、快乐自己开始，做一个愿意学习、愿意成长的家长，从现在开始改变自己，改善家庭环境，关心孩子的健康成长！
体验教育心得体会 篇2
本次从11月14日以来，参加了尹贺老师的体验式教学的学习。通过学习我对体验式教学的理念、手段及功效的认识更清晰。我为本次学习对我的学习帮助极大，也希望更多的老师将体验式教学运用到实际工作中，做到“知行合一”。
简单地说就是学习不仅要用自己的脑子去想，而且要用眼睛看，用耳朵听，用嘴说话，用手操作，及用自己的身体去亲身经历，用自己的心灵去感悟，这不仅是理解知识的需要，更是激发学员生命力、促进学员成长的需要。基于此，课程标准提出了体验式目标，强调“活动”、“操作”、“实践”、“考察”“调查”等活动，而且重视学员的直接经验，鼓励学员对课程的自我解读，自我理解，尊重学员的个人感受和独特见解。
总之，这几天学习对我很有帮助，以后我会更好地使用体验式教学，提高我的教练水平。篇2：最新体验式培训心得体会培训心得
培训结束也已经一个多星期了，现在回想起来，觉得也还是比较受用这一些理念，一些军训过程中养成的习惯，虽然培训加军训的日子比较枯燥，再夹杂几次考试，无形中给自己增加了不少压力。枯燥训练中寻找属于自己的快乐，似乎就是那么得简单，对于我们的教官，埋怨也多，但是怀念也同样少不了，学到的东西也很多。
一、活到老学到老
人，一出生前面十几年甚至二十几年集中用来学习，这个已经是社会常识，但仅仅依靠学校、课堂的那些知识是显然不够的。因为社会不仅是知识的社会更是实践的社会。就像在培训的第一天对于老师的领袖理论一直不认同，但是通过这么两个星期来的接触，能够站上台勇敢的表现、相信自己的人确实相对比较优秀，这对自己的感触很大，有实力一定要表现出来。董事长开营仪式上也强调荣安的学习文化，像我们讲述了公司荣安大学堂的学习氛围。这么多年来，也没有经历过这种体验式培训的方式，也第一次体验到了此次培训后内心的那种震撼和感动，我明白自己需要不断的学习、需要不断的实践才能带来不断的进步。
二、沟通是一个团队中的桥梁，不沟通的行为是盲目的
在任何一个团队完成的任务中，沟通是使大家凝聚并协调行动的.连线。如果你不沟通你不能获得信息，那样你会一无所知；如果你不善于沟通，不能从沟通中获得充分的信息或者通过沟通形成统一的认识和意志，那么你的那个容易出问题而整个任务就不能完成。这点在七巧板任务中体现最为深刻，当所有小队都在研发自己的图形时，其不知很多小队所做的都成了无用功，各自未战得分率都会很低，也导致了我们没有完成任务，游戏结束之后回想起来沟通是那么的重要，可能一半的时间就够我们完成整个团队的任务。这些都是未能及早地意识到沟通所致。由此推而广之，可以推出个人之间的沟通、领导与下级的沟通、下级与上级的沟通以及经验的主动交流等是实现集体目标的关键，同时沟通可以让所有人变得主动和智慧。
三、树立团队精神，增强团队合作意识
“没有完美的个人只有完美的团队”这些道理大家都是很清楚，但当我们这些不完美的人为了一个共同的目的走到一起来以后却能完成一件完美的事，形成一个完美的集体，这就是团队的魅力。尤其是“登峰造极”和“穿越电网”这两个活动对我触动很大，当一男一女手拉手跑着回到终点的时候，不自觉得为他们鼓掌，这让我理解了一个人的成功不算什么，一个人的能力再强如果不能够帮助到团队，那也不算成功，团体完成了任务才算后回想起来沟通是那么的重要，可能一半的时间就够我们完成整个团队的任务。这些都是未能及早地意识到沟通所致。由此推而广之，可以推出个人之间的沟通、领导与下级的沟通、下级与上级的沟通以及经验的主动交流等是实现集体目标的关键，同时沟通可以让所有人变得主动和智慧。
三、树立团队精神，增强团队合作意识
“没有完美的个人只有完美的团队”这些道理大家都是很清楚，但当我们这些不完美的人为了一个共同的目的走到一起来以后却能完成一件完美的事，形成一个完美的集体，这就是团队的魅力。尤其是“登峰造极”和“穿越电网”这两个活动对我触动很大，当一男一女手拉手跑着回到终点的时候，不自觉得为他们鼓掌，这让我理解了一个人的成功不算什么，一个人的能力再强如果不能够帮助到团队，那也不算成功，团体完成了任务才算成功。在穿越电网过程中也很好的证明了这一点。摒弃了一再埋怨同学的毛病，让我看到了他们种种的优点，这对增强团队、集体的凝聚力和向心力至关重要。
四、细节决定成败
“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。几位受邀而来的老师给我们讲述的高效人士的七个好习惯，办公室礼仪等等，让我也深深明白学生时代的彻底结束，不可能再回到过去，你要学会面对未来，现在的我们面对未来能做的首先就是做好自己，就像一些好的习惯，一些办公室基本礼仪都是一些琐碎的细节，但真正做好的人并不多，很多时候一个小小的失误就能够酿成大错，细节决定成败。通过这次培训我们增强自信心，磨练战胜困难的毅力，提高解决问题的能力，增进了对集体的参与意识与责任心，我想这次经历一定会在今后的工作中带来很大的帮助。人生的道路是曲折的，漫长的，一各短暂的15天不能解决所以的问题。但它给我们以启示，愿我们更团结、更坚强。
饮水思源，我的收获都是因为有他人的付出，感谢董事长、各位领导提供给我们的学习机会；感谢讲师们的谆谆教诲和辛勤辅导；感谢所有的伙伴们齐心协力和精诚合作，谢谢你们。
体验教育心得体会 篇3
看完这段视频，收获颇丰，最重要的一点就是家庭教育的重要性。
除了孩子在学校学习外，家庭也是成长环境的重要场所，具有不可替代、无与伦比的作用。
儿童青春期在11、2岁至17、8岁之间，在此期间儿童容易受到情绪大脑的控制。在这个时代，孩子们可以发泄更少的空间。在我们这个时代，娱乐是和朋友出去摘东西吃，但他们回家面对冷电子产品。他们孤独，缺少玩伴。他们迷路了，因为难得的周末要么在补习班，要么在去补习班的路上。他们很困惑，因为他们只知道学习，不知道自己的价值感在哪里。
因此，家庭教育在这一时期起着至关重要的作用，我们可以利用家庭的凝聚力，让孩子体验家庭的幸福和温暖；教孩子如何解决压力；利用家庭环境的力量帮助孩子培养不屈不挠的性格，不会轻易被压力压垮。
关于如何保护家庭环境，目前的`家庭问题是家庭过于冷漠，家庭冲突剧烈，家庭发生重大变化。第三，一般家庭是不会遇到的。第一点是家庭的冷漠。父母对孩子漠不关心，放养让孩子长大。这样，孩子看起来很自由，但没有得到照顾，对成绩也漠不关心。第二点是剧烈冲突，父母太关心孩子，往往适得其反，意见不一致，产生冲突。在我看来，最好的办法就是多沟通，少说教。沟通是双向的，双方可以像亲密的朋友一样表达自己的愿望，毫无保留，说教是父母单方面教孩子，孩子长大后应该理解真相，说太多太无聊了。
家庭教育、家庭环境，由我们每一位家长共同守护。
体验教育心得体会 篇4
作为一名安检人员，我们的首要职责就是保证安全，让每名旅客和工作人员放心、安心。在确保安全的路上没有捷径可走，我们要重视每一个环节，杜绝发生安全事故。提升安全责任意识和大局观念安全无小事，责任大于天。每一件和安全有关的事情都值得我们去重视，作为在机场安检一线的工作人员，我们要把责任牢牢抗在肩上，时刻保持高度警惕，同时增强安全防范意识，严格落实岗位操作标准，依法管理，按章行事，不放过每个隐患，将风险降到最低，宁当恶人，不当罪人依法依规依程序，严肃处理违规违章行为，坚守安全底线。抓重点，抓关键，抓薄弱环节，采取有力措施，为了民航全局的整体利益，为了空防安全的万无一失，每个安检人员要在其位尽其职，视空防安全为自己的生命，主动为空防安全分忧，自觉为安检岗位操心。
安全隐患零容忍安全隐患存在于很多地方，它的存在是风险管理不到位的结果，而且很有可能会导致不安全事件的'发生，所以我们要定期对它进行排查治理，排查治理安全隐患工作的原则是：分级负责，公司级由质量安全部负责组织开展，部门级由各部门组织开展;全程跟踪，各有关部门对相应的隐患排查治理过程进行全程跟踪;系统排查，从人、机、料、法、环五个维度出发，系统排查公司内部所有安全隐患;有效整改，对识别出来的安全隐患进行客观评估并采取有效的整改措施;闭环管理，整改完毕后，验证结果符合要求整改关闭，不符合要求进行升级处理;持续提升，定期开展安全隐患治理工作。零容忍不是零隐患冯局长提出要以眼睛容不得沙子的态度来对待隐患，不回避、不掩盖、不推脱，发现一个问题解决一个，只有对隐患零容忍才能安全生产零事故。所以我们要做到对安全隐患零容忍，对安全违章零容忍，对安全失信零容忍，进一步加大安全督导问责制度，有效落实安全隐患零容忍制度，全面提升安全管理品质、安全服务质量，牢牢守住机场安全底线，确保持续安全。对于我们安检人来说，确保安全，人人有责，我们要时刻关注可能出现的隐患，才能更好的防患于未然。